# البنك الأسترالي: فرص الشباب أضعف في الوظائف الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي

> يخلص تحليل للبنك المركزي الأسترالي إلى أن أداء الشباب أسوأ في مجالات مثل البرمجة وخدمة العملاء، لكنه لا يثبت أن الذكاء الاصطناعي تسبب في هذا التراجع.

Oossa · 2026-11-15 · https://oossa.com/ar/rba-sees-weaker-job-prospects-for-young-workers-in-ai-exposed-fields

أظهر تحليل أعدّه مايك ميجور لصالح بنك الاحتياطي الأسترالي (RBA) أن الأستراليين الشباب الذين يدخلون مجالات يُحتمل أن تكون أكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي حققوا نتائج توظيف أضعف من العاملين الأكبر سنًا منذ أواخر 2022. وتشمل المجالات التي تناولها التحليل البرمجة والأعمال المكتبية وخدمة العملاء. ووجد أن التوظيف بين الشباب في الفئة الأكثر تعرضًا انخفض، في حين ارتفع بين العاملين الأكبر سنًا.

تراجعت إعلانات الوظائف في جميع الفئات التي شملتها الدراسة منذ إطلاق ChatGPT، وكان أكبر انخفاض في المهن المصنفة على أنها الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي. وبين العاملين في هذه الفئة، تقل معدلات التوظيف وترتفع البطالة لدى من تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا وخريجي الجامعات الشباب مقارنة بالعاملين الأكبر سنًا. ويتتبع التحليل مدى التعرض النظري للمهن للذكاء الاصطناعي، لكنه لا يثبت أن أصحاب العمل استخدموه لإحلاله محل العاملين.

## للأدلة حدود مهمة

يحذر ميجور من أن الأرقام لا تثبت أن الذكاء الاصطناعي تسبب في تراجع نتائج التوظيف. فقد تفسرها أيضًا تغيرات دورة الأعمال أو العمل عن بُعد، كما أن التعرض المحتمل لا يعني أن الشركات تستخدم الذكاء الاصطناعي فعلًا. وتشير بيانات منصة التوظيف SEEK إلى أن الذكاء الاصطناعي يكمل بعض الأعمال القائمة، وفي الوقت نفسه يخلق طلبًا على مهاراته.

توصلت أبحاث أخرى إلى أنماط مشابهة بين العاملين الشباب، من دون أن ترصد صدمة واضحة في الوظائف على مستوى الاقتصاد ككل. فقد وجدت دراسة لجامعة ستانفورد استندت إلى سجلات الرواتب الأمريكية أن التوظيف بين من تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا في المهن المعرضة للذكاء الاصطناعي تراجع بنسبة 13 percent بالقيمة النسبية منذ أواخر 2022، بينما بلغ الانخفاض نحو 20 percent بين مطوري البرمجيات الشباب. ووجدت دراسة نشرتها Anthropic في March 2026 أن معدلات حصول الشباب على وظائف في المهن المعرضة انخفضت بنحو 14 percent، لكنها لم ترصد ارتفاعًا منهجيًا في البطالة الإجمالية.

## قد يغيّر الذكاء الاصطناعي طريق الدخول إلى الحياة المهنية

تؤكد نتائج أخرى أهمية وضع أرقام التعرض للذكاء الاصطناعي في سياقها. فقد وجدت دراسة شملت 25,000 عامل في Denmark أن الأجور وساعات العمل لم تشهد تغيرًا يمكن قياسه رغم اعتماد الذكاء الاصطناعي لدى 64 percent من العاملين؛ إذ وفر العمال في المتوسط 2.8 percent من وقتهم. وفي سياق منفصل، وجد بحث قاده مورغان فرانك من جامعة بيتسبرغ أن المشكلات في المهن الأمريكية المعرضة للذكاء الاصطناعي بدأت في أوائل 2022، قبل إطلاق ChatGPT، ما يشير إلى أسباب محتملة أخرى، مثل تغير أسعار الفائدة أو تصحيح التوظيف الذي شهدته فترة الجائحة.

تظهر مؤشرات على نشوء طلب جديد بالتوازي مع المخاوف بشأن الوظائف المخصصة للمبتدئين. فقد أفادت LinkedIn بأن إعلانات الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي زادت ستة أضعاف خلال عام، وقال المنتدى الاقتصادي العالمي إن 77 percent من الشركات المشمولة في استطلاعه أعطت الأولوية لرفع مهارات العاملين على خفض الوظائف. ولا تحسم هذه الاتجاهات ما سيحدث للأدوار المبتدئة: فتحليل RBA بمثابة إنذار مبكر، لا دليل على تحول دائم في التوظيف تقوده تقنيات الذكاء الاصطناعي.

## الحقائق

- يركز تحليل RBA على العاملين في بداية مسيرتهم المهنية والمهن التي يُحتمل أن تكون أكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي، ومنها البرمجة والأعمال المكتبية وخدمة العملاء.
- منذ أواخر 2022، تراجع التوظيف بين الشباب في الفئة الأكثر تعرضًا، بينما ارتفع بين العاملين الأكبر سنًا.
- وجدت دراسة لجامعة ستانفورد أن التوظيف تراجع بالقيمة النسبية بنسبة 13 percent بين العاملين الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 عامًا في المهن المعرضة للذكاء الاصطناعي، وبنحو 20 percent بين مطوري البرمجيات الشباب.
- لم تجد دراسة في Denmark شملت 25,000 عامل تغيرًا يمكن قياسه في الأجور أو ساعات العمل رغم اعتماد الذكاء الاصطناعي لدى 64 percent؛ ووفر العاملون في المتوسط 2.8 percent من وقتهم.

## لماذا يهم

تشير نتائج RBA إلى أن الشباب الذين يختارون مسارات مهنية في البرمجة أو الأعمال المكتبية أو خدمة العملاء يواجهون فرص عمل أضعف حاليًا من العاملين الأكبر سنًا. لكن التحليل لا يثبت أن الذكاء الاصطناعي تسبب في هذه الفجوة، ولا يؤكد أن هذه الوظائف آخذة في الاختفاء أو يتنبأ بكيفية تغير التوظيف.

## المصادر والمراجع

1. [Australia's central bank finds AI hitting young workers first, especially in software and customer service](https://the-decoder.com/australias-central-bank-finds-ai-hitting-young-workers-first-especially-in-software-and-customer-service/) – The Decoder, 2026-11-15

آخر تحديث: 2026-11-15