# Kalifornien verbietet Kündigungen allein durch KI

> SB 947 schreibt eine menschliche Prüfung jeder KI-gestützten Disziplinarmaßnahme oder Kündigung vor. Beschäftigte können eine Begründung verlangen.

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/de/california-law-bars-fully-automated-firings

Gouverneur Gavin Newsom hat in Kalifornien SB 947, das „No Robo Bosses Act“, unterzeichnet. Das Gesetz verbietet Arbeitgebern, Beschäftigte allein mithilfe von KI zu entlassen oder disziplinarisch zu bestrafen. Unternehmen müssen die KI-Ergebnisse von einem Menschen prüfen lassen und der betroffenen Person schriftlich erläutern, welche Daten verwendet wurden. Das Gesetz tritt am July 1, 2027 in Kraft. Beschäftigte können sich beim kalifornischen Arbeitsbeauftragten beschweren, wenn das Verfahren nicht eingehalten wird.

## Die Fakten

- SB 947, tritt am July 1, 2027 in Kraft
- 73% der Personalverantwortlichen geben an, KI für Einstellungsentscheidungen zu nutzen (Umfrage von MyPerfectResume)

## Warum es wichtig ist

Beschäftigte in Kalifornien haben künftig das gesetzliche Recht, KI-gestützte Kündigungsentscheidungen zu erfahren und anzufechten.

## Quellen und Referenzen

1. [Regulators are trying to protect you from being fired by AI – here’s how](https://www.zdnet.com/innovation/how-state-regulators-protect-you-fired-by-ai/) – ZDNet, 2026-10-08

Zuletzt aktualisiert: 2026-10-08