# Umfrage: Die meisten Führungskräfte nutzen KI für Leistungsbeurteilungen

> Laut einer Highwire-Umfrage unter 1.034 Beschäftigten nutzten 78 % der Führungskräfte im vergangenen Jahr KI für Feedback. Nur 16 % informierten ihre Mitarbeitenden darüber.

Oossa · 2026-10-07 · https://oossa.com/de/most-managers-use-ai-to-draft-performance-reviews-survey-finds

Highwire befragte mehr als tausend Beschäftigte und stellte fest: 78 % der Führungskräfte nutzten im vergangenen Jahr KI, um Feedback für Leistungsbeurteilungen zu verfassen, zu überarbeiten oder zusammenzufassen. Nach Angaben der Führungskräfte beschleunigte KI die Vorbereitung. Allerdings wussten nur 16 % der Beschäftigten ohne Führungsverantwortung, dass KI dabei zum Einsatz gekommen war. Die Reaktionen der Beschäftigten fielen gemischt aus: 54 % fanden das Feedback konkreter, 34 % hielten es für allgemeiner und 32 % empfanden es als weniger hilfreich.

## Die Fakten

- 78 % der Führungskräfte nutzten KI für Feedback zu Leistungsbeurteilungen (Umfrage unter 1.034 Beschäftigten).
- Nur 16 % der Beschäftigten ohne Führungsverantwortung wurden darüber informiert, dass KI ihre Beurteilung beeinflusst hatte.

## Warum es wichtig ist

Beschäftigte erhalten möglicherweise weniger transparentes und potenziell schlechteres Feedback zu ihrer Leistung, weil Führungskräfte sich auf KI verlassen, ohne sie darüber zu informieren.

## Quellen und Referenzen

1. [Managers are using AI to write performance reviews – and it shows](https://www.zdnet.com/innovation/manager-ai-use-highwire-survey/) – ZDNet, 2026-10-07

Zuletzt aktualisiert: 2026-10-07