# California prohíbe que la IA decida por sí sola un despido

> El gobernador Gavin Newsom promulgó la SB 947, que exige revisión humana de las medidas disciplinarias y los despidos basados en IA, además de notificar a los trabajadores.

Oossa · 2026-10-01 · https://oossa.com/es/california-signs-the-no-robo-bosses-act-banning-ai-only-firing-decisions

El 1 de octubre de 2026, el gobernador Gavin Newsom promulgó la SB 947, conocida como la Ley No Robo Bosses. La nueva ley impide que los empleadores de California usen un sistema automatizado de toma de decisiones (ADS, por sus siglas en inglés) como único fundamento para despedir o sancionar a un trabajador. Si una empresa se basa principalmente en la IA, una persona debe verificar la decisión y el empleado debe recibir una notificación por escrito que describa el papel de la IA, los datos utilizados y una persona de contacto.

## Cómo llegamos hasta aquí

El senador Jerry McNerney presentó la propuesta por primera vez en 2025 como la SB 7, pero el gobernador Newsom vetó esa versión porque le preocupaba que obligara a las empresas a avisar a los trabajadores cada vez que usaran cualquier herramienta de IA. En febrero de 2026, McNerney volvió a presentar el proyecto como la SB 947, eliminó el requisito de notificación previa y limitó su alcance a los casos de medidas disciplinarias y despidos. El Senado aprobó la versión revisada el 20 de mayo de 2026, por 29 votos contra 9, y la Asamblea la aprobó más adelante ese año antes de que llegara al despacho del gobernador.

## Qué exige la ley

Los empleadores aún pueden usar IA para tareas rutinarias, pero no pueden dejar que un ADS decida el destino de un trabajador sin revisión humana. La ley también prohíbe los ADS que predicen el comportamiento, las creencias o las emociones futuras de un trabajador, y bloquea los sistemas que infieren características protegidas, como la raza o el género, para tomar decisiones laborales. Los trabajadores pueden solicitar una copia de los datos utilizados por la IA una vez al año, y las infracciones conllevan una sanción civil de $500 por cada incumplimiento, además de posibles daños punitivos.

## Qué viene ahora

Las empresas tendrán que auditar las herramientas de IA que intervengan en decisiones de recursos humanos, incorporar una etapa de revisión por parte de un gerente y establecer un proceso para enviar las notificaciones exigidas. El comisionado estatal de Trabajo hará cumplir la norma, y los trabajadores podrán demandar para obtener una indemnización. Grupos del sector han advertido que el término no definido «se basa principalmente» podría generar incertidumbre, por lo que es probable que muchas empresas opten por la cautela y limiten el uso de la IA en asuntos de personal.

## Los hechos

- El gobernador Gavin Newsom promulgó la SB 947 el 1 de octubre de 2026.
- El Senado aprobó el proyecto el 20 de mayo de 2026, por 29 votos contra 9.
- La ley prohíbe que los empleadores se basen exclusivamente en sistemas automatizados de toma de decisiones para despedir o sancionar a trabajadores.
- Las infracciones conllevan una sanción civil de $500 por cada incumplimiento, además de posibles daños punitivos y honorarios de abogados.
- Los trabajadores pueden solicitar copias de los datos relacionados con la IA utilizados en las decisiones una vez cada 12 meses.

## Por qué importa

Los trabajadores de California recibirán ahora una explicación por escrito cada vez que la IA haya desempeñado un papel importante en un despido o una medida disciplinaria, lo que les dará la oportunidad de impugnar la decisión. Los empleadores deberán incorporar una etapa de revisión humana, lo que podría ralentizar algunos procesos de recursos humanos, pero también reduce el riesgo de decisiones sesgadas o erróneas de la IA. La ley sienta un precedente que podría impulsar a otros estados a adoptar protecciones similares y, potencialmente, cambiar la forma en que las empresas de todo EE. UU. usan la IA para gestionar a su personal.

## Fuentes y referencias

1. [California Gov. Gavin Newsom bans AI 'robo bosses' in landmark state law, reversing his earlier veto](https://www.cnbc.com/2026/09/30/california-gavin-newsom-ai-ban.html) – CNBC, 2026-09-30

Última actualización: 2026-10-01