# Un estudio halló una brecha de pago entre dos asistentes de IA

> En un experimento con 189 participantes, Johanna recibió un 10 % menos que Johan, aunque ambos usaban GPT-4 y sus aportes se valoraron de forma similar.

Oossa · 2026-10-18 · https://oossa.com/es/un-estudio-hallo-una-brecha-de-pago-entre-dos-asistentes-de-ia

Investigadores de varias universidades europeas probaron cómo influye el género de un asistente de IA en la valoración de su trabajo. En realidad virtual, 189 participantes interactuaron con un chatbot, un robot y un avatar humano, Johan o Johanna; todos usaban GPT-4.

Al terminar, podían asignar hasta cuatro francos suizos a cada asistente. Los participantes valoraron de forma similar el aporte de Johan y Johanna, pero Johanna recibió un 10 % menos; la diferencia fue mayor entre los hombres. El estudio no permite atribuirla únicamente al género.

## Los hechos

- Participaron 189 personas en el experimento de realidad virtual.
- Johan y Johanna usaban el mismo modelo: GPT-4 de OpenAI.

## Por qué importa

Para quienes diseñan asistentes de trabajo, el resultado sugiere que la apariencia puede influir en la recompensa que reciben, aunque el estudio no demuestra que el género sea la única causa.

## Fuentes y referencias

1. [Decimos que el género de una IA nos da igual, hasta que llega el momento de pagarle](https://www.xataka.com/robotica-e-ia/decimos-que-genero-ia-nos-da-igual-que-llega-momento-pagarle) – Xataka IA, 2026-10-18

Última actualización: 2026-10-18