# هوش مصنوعی بهره‌وری را بالا برده، اما ارزیابی کارکنان را دشوارتر کرده است

> نظرسنجی Nielsen از 1,700 مدیر ارشد نشان می‌دهد ابزارهای هوش مصنوعی بهره‌وری را افزایش می‌دهند، اما سنجش عملکرد کارکنان را برای مدیران سخت‌تر می‌کنند.

Oossa · 2026-10-21 · https://oossa.com/fa/managers-find-ai-boosts-work-but-adds-evaluation-headaches

نظرسنجی‌ای که به سفارش Monday.com انجام شده نشان می‌دهد بیش از نیمی از مدیران ارشد حالا در ارزیابی کارکنان با مشکل روبه‌رو هستند؛ چون خروجی صیقل‌خورده هوش مصنوعی تشخیص سهم هر فرد را دشوار می‌کند. با اینکه 94% پاسخ‌دهندگان به هوش مصنوعی خوش‌بین‌اند، 78% می‌گویند معیارهای ارزیابی عملکرد را تغییر داده‌اند تا مهارت نوشتن پرامپت و واگذاری کار به هوش مصنوعی را هم دربر بگیرد. مدیران همچنین وقت بیشتری را صرف بررسی خروجی‌ها می‌کنند و 57% می‌گویند شمار ابزارهایی که باید بر آن‌ها نظارت کنند افزایش یافته است.

## حقایق

- 1,700 مدیر و مدیر ارشد در هفت کشور در این نظرسنجی شرکت کردند
- 78% پس از به‌کارگیری هوش مصنوعی، روش‌های ارزیابی کارکنان را تغییر داده‌اند

## چرا مهم است

با پررنگ‌تر شدن نقش هوش مصنوعی در کارهای روزمره، مدیران برای ارزیابی منصفانه عملکرد به فرایندها و ابزارهای تازه نیاز خواهند داشت.

## منابع و ارجاع‌ها

1. [AI promises productivity, but for managers, it’s mostly a headache for now](https://techcrunch.com/2026/10/21/ai-promises-productivity-but-for-managers-its-mostly-a-headache-for-now-says-new-survey/) – TechCrunch, 2026-10-21

آخرین به‌روزرسانی: 2026-10-21