# مک‌کنزی پیش‌بینی می‌کند تا سال ۲۰۳۶، ۱۱ میلیون کارگر آمریکایی ممکن است به شغل تازه‌ای نیاز پیدا کنند

> این شرکت مشاوره برآورد می‌کند حدود ۷ درصد از نیروی کار آمریکا با خطر جابه‌جایی شغلی بر اثر هوش مصنوعی روبه‌رو شوند و بیشتر آن‌ها به بازآموزی گسترده نیاز داشته باشند.

Oossa · 2026-09-29 · https://oossa.com/fa/mckinsey-forecasts-11-million-us-workers-could-need-new-jobs-by-2036

گزارش تازه مک‌کنزی می‌گوید در ده سال آینده، حدود ۱۱ میلیون کارگر آمریکایی ممکن است به‌دلیل سامانه‌های هوش مصنوعی ناچار شوند شغلشان را عوض کنند. این رقم تقریباً معادل یک نفر از هر ۱۴ کارگر، یا ۷ درصد کل نیروی کار است. این پژوهش هشدار می‌دهد که بیشتر این افراد برای حفظ شغل خود به بازآموزی قابل‌توجهی نیاز خواهند داشت.

این گزارش در شرایطی منتشر شده که رأی‌دهندگان در آمریکا و دیگر کشورها نسبت به هوش مصنوعی نگران‌تر شده‌اند. تحلیل اخیر واشنگتن پست نشان داد که در ۴۰ درصد کارزارهای انتخاباتی میان‌دوره‌ای آمریکا به سیاست‌های مربوط به هوش مصنوعی یا مراکز داده اشاره شده است. به گزارش لوموند، حاکمیت هوش مصنوعی از موضوعات رایج میان نامزدهای ریاست‌جمهوری فرانسه بوده است. با وجود این توجه سیاسی، سنای آمریکا هنوز بررسی و پیشبرد قانون‌گذاری درباره ایمنی هوش مصنوعی را آغاز نکرده؛ خلأیی که سمافور به آن اشاره کرده است.

## این ارقام چه معنایی دارند؟

پیش‌بینی مک‌کنزی بر پایه نرخ کنونی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مولد و فناوری‌های خودکارسازی در بخش‌هایی مانند امور مالی، تولید و خدمات مشتری است. این شرکت انتظار دارد سهم مشاغلی که در معرض خطر بالای خودکارسازی هستند، از ۵ درصد در حال حاضر به ۱۲ درصد تا سال ۲۰۳۶ افزایش یابد. مشاغلی که شامل ورود معمول داده‌ها، تحلیل‌های پایه یا کارهای دستی تکراری هستند، بیش از همه در معرض خطرند.

بازآموزی راه‌حلی فوری نخواهد بود. این گزارش برآورد می‌کند که هر کارگر به‌طور متوسط به ۱۲ تا ۱۸ ماه آموزش تکمیلی نیاز خواهد داشت؛ اغلب در زمینه‌هایی مانند تحلیل پیشرفته داده، نظارت بر سامانه‌های هوش مصنوعی یا مشاغل فنی ماهر که خودکارسازی آن‌ها دشوارتر است.

## چرا برای مردم عادی اهمیت دارد؟

اگر این پیش‌بینی محقق شود، ممکن است منبع اصلی درآمد بسیاری از خانواده‌ها با تغییر مسیر شغلی عوض شود. نیاز به آموزش طولانی‌تر و فشرده‌تر می‌تواند فشار بیشتری بر بودجه خانوارها وارد کند و به حمایت کارفرمایان یا برنامه‌های دولتی نیاز داشته باشد. آگاهی از مشاغل در معرض خطر می‌تواند به کارگران کمک کند از همین حالا آماده شوند، نه اینکه منتظر از دست دادن ناگهانی شغلشان بمانند.

## حقایق

- مک‌کنزی پیش‌بینی می‌کند تا سال ۲۰۳۶، ۱۱ میلیون کارگر آمریکایی (حدود ۷ درصد نیروی کار) ممکن است به‌دلیل جابه‌جایی شغلی ناشی از هوش مصنوعی به تغییر شغل نیاز پیدا کنند.
- انتظار می‌رود سهم مشاغلی که در حال حاضر در معرض خطر بالای خودکارسازی هستند، از ۵ درصد به ۱۲ درصد طی ده سال افزایش یابد.
- بر اساس تحلیل واشنگتن پست، در ۴۰ درصد کارزارهای انتخاباتی میان‌دوره‌ای آمریکا به سیاست‌های مربوط به هوش مصنوعی یا مراکز داده اشاره شده است.
- پیش‌بینی می‌شود بازآموزی کارگران جابه‌جا‌شده به‌طور متوسط ۱۲ تا ۱۸ ماه طول بکشد.
- به گزارش سمافور، قانون‌گذاری درباره ایمنی هوش مصنوعی در سنای آمریکا متوقف مانده است.

## چرا مهم است

برای بیشتر مردم، این پیش‌بینی یعنی احتمال بیشتری وجود دارد که شغل فعلی‌شان خودکارسازی شود؛ اتفاقی که ممکن است ماه‌ها آموزش تازه و شاید تغییر مسیر شغلی را ضروری کند. آگاهی زودهنگام می‌تواند به کارگران فرصت دهد زودتر مهارت‌هایی را بیاموزند که جایگزین کردنشان با هوش مصنوعی دشوارتر است.

## منابع و ارجاع‌ها

1. [Around 11 million US workers may face AI displacement](https://www.semafor.com/article/09/29/2026/around-11-million-us-workers-may-face-ai-displacement) – Semafor, 2026-09-29

آخرین به‌روزرسانی: 2026-09-29