# یک‌چهارم شرکت‌های مالی آمریکا پرداخت‌ها را به مهارت هوش مصنوعی گره زده‌اند

> بررسی Selby Jennings از 500 شرکت نشان می‌دهد 25% آن‌ها پاداش و ارتقا را به تسلط بر هوش مصنوعی مرتبط کرده‌اند؛ این روند به‌ویژه در فین‌تک‌ها و شرکت‌های کوچک‌تر دیده می‌شود.

Oossa · 2026-10-14 · https://oossa.com/fa/quarter-of-us-financial-firms-link-pay-to-ai-skills-survey-shows

بررسی شرکت کاریابی Selby Jennings از 500 شرکت مالی آمریکا نشان می‌دهد یک‌چهارم آن‌ها افزایش حقوق، ارتقا و پاداش را به تسلط بر هوش مصنوعی گره زده‌اند. این ارتباط در استارتاپ‌های فین‌تک و شرکت‌های کوچک‌تر پررنگ‌تر است، نه بانک‌های بزرگ. این بررسی همچنین نشان داد نزدیک به یک‌سوم پاسخ‌دهندگان برای نظارت بر استفاده از هوش مصنوعی، سمت‌ها یا واحدهای جدیدی ایجاد کرده‌اند.

## حقایق

- 25% از شرکت‌های بررسی‌شده پرداخت‌ها را به مهارت در هوش مصنوعی مرتبط کرده‌اند
- این بررسی 500 شرکت مالی را دربر گرفت

## چرا مهم است

کارکنان بخش مالی ممکن است برای گرفتن افزایش حقوق و پاداش ناچار شوند مهارت‌های خود در زمینه هوش مصنوعی را تقویت کنند.

## منابع و ارجاع‌ها

1. [A quarter of financial firms tie pay and promotions to AI proficiency: survey](https://www.semafor.com/article/10/14/2026/a-quarter-of-financial-firms-tie-pay-and-promotions-to-ai-proficiency-survey) – Semafor, 2026-10-14

آخرین به‌روزرسانی: 2026-10-14