# L’IA booste le travail, mais complique son évaluation

> Selon une enquête de Nielsen menée auprès de 1 700 cadres dirigeants, les outils d’IA améliorent la productivité, mais compliquent l’évaluation du travail des employés.

Oossa · 2026-10-21 · https://oossa.com/fr/managers-find-ai-boosts-work-but-adds-evaluation-headaches

Une enquête commandée par Monday.com révèle que plus de la moitié des cadres dirigeants ont désormais du mal à évaluer leurs équipes : l’IA produit des résultats soignés, ce qui rend moins évident de savoir qui a fait quoi. Si 94 % des répondants se réjouissent des possibilités offertes par l’IA, 78 % indiquent avoir modifié leurs critères de performance pour tenir compte de la rédaction de prompts et de la délégation de tâches à l’IA. Les managers consacrent aussi plus de temps à examiner les résultats, et 57 % disent devoir superviser un plus grand nombre d’outils.

## Les faits

- Enquête menée auprès de 1 700 directeurs et cadres dirigeants dans sept pays
- 78 % ont modifié leurs méthodes d’évaluation des employés après l’adoption de l’IA

## Pourquoi c'est important

À mesure que l’IA prend une place grandissante dans le travail quotidien, les managers devront mettre en place de nouveaux processus et outils pour évaluer équitablement le travail.

## Sources et références

1. [AI promises productivity, but for managers, it’s mostly a headache for now](https://techcrunch.com/2026/10/21/ai-promises-productivity-but-for-managers-its-mostly-a-headache-for-now-says-new-survey/) – TechCrunch, 2026-10-21

Dernière mise à jour: 2026-10-21