# La plupart des managers utilisent l’IA pour rédiger les évaluations

> Selon une enquête de Highwire menée auprès de 1 034 salariés, 78 % des managers ont utilisé l’IA pour préparer des commentaires sur les performances au cours de l’année écoulée, mais seuls 16 % en ont informé leurs équipes.

Oossa · 2026-10-07 · https://oossa.com/fr/most-managers-use-ai-to-draft-performance-reviews-survey-finds

Highwire a interrogé plus d’un millier de salariés et constaté que 78 % des managers avaient utilisé l’IA pour rédiger, modifier ou résumer des commentaires sur les performances au cours de l’année écoulée. Selon eux, l’IA leur a permis de gagner du temps dans leur préparation, mais seuls 16 % des salariés qui n’étaient pas managers ont été informés de son utilisation. Les réactions des salariés étaient mitigées : 54 % ont estimé que les commentaires étaient plus précis, tandis que 34 % les ont trouvés plus génériques et 32 % moins utiles.

## Les faits

- 78 % des managers ont utilisé l’IA pour préparer des commentaires sur les évaluations (enquête menée auprès de 1 034 salariés).
- Seuls 16 % des salariés qui n’étaient pas managers ont été informés que l’IA avait contribué à leur évaluation.

## Pourquoi c'est important

Les salariés risquent de recevoir des commentaires sur leurs performances moins transparents et potentiellement de moindre qualité, car les managers s’appuient sur l’IA sans les en informer.

## Sources et références

1. [Managers are using AI to write performance reviews – and it shows](https://www.zdnet.com/innovation/manager-ai-use-highwire-survey/) – ZDNet, 2026-10-07

Dernière mise à jour: 2026-10-07