# Le licenciement de chercheurs d’OpenAI inquiète sur la sécurité

> Trois chercheurs en sécurité de l’IA licenciés contestent les accusations de faute et craignent que ces départs ne dissuadent le personnel d’OpenAI de travailler sur la sécurité en interne.

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/fr/openai-safety-staff-fire-sparks-open-letter-warning

OpenAI a licencié la semaine dernière trois chercheurs en sécurité — Jasmine Wang, Tomek Korbak et Mikita Balesni. L’entreprise affirme qu’ils ont enfreint ses règles en manipulant des informations confidentielles. Dans une lettre ouverte, les trois chercheurs contestent ces accusations et préviennent que leur licenciement pourrait dissuader d’autres employés de soulever des questions de sécurité ou de travailler avec des experts extérieurs.

## Ce que dit la lettre

Dans leur lettre adressée au comité de sûreté et de sécurité d’OpenAI et à des groupes consultatifs, les chercheurs affirment avoir respecté les pratiques en vigueur lorsqu’ils collaboraient avec des groupes de sécurité tiers. Ils nient avoir divulgué des informations internes sur les modèles les plus récents d’OpenAI, notamment un article consacré à des « architectures moins faciles à surveiller ». Wang ajoute que la violation qui lui est reprochée — l’accès à la messagerie d’un cadre — résulte de l’ouverture accidentelle d’une boîte de réception déléguée, qu’elle a rapidement signalée.

## La réponse d’OpenAI

OpenAI n’a pas répondu publiquement à la lettre, mais a transmis à TechCrunch une note interne qui salue les contributions des trois employés et affirme que les licenciements ne sont pas des représailles pour leurs prises de position sur la sécurité. La note indique que l’entreprise « encourage toujours » ses employés à faire part de leurs préoccupations. OpenAI n’a pas précisé quelles règles avaient été enfreintes ni comment l’entreprise protège les employés qui collaborent avec des auditeurs externes.

## Les faits

- Les trois chercheurs ont été licenciés la semaine précédant le 8 octobre 2026.
- OpenAI affirme qu’ils ont enfreint ses règles en « accédant à des informations sensibles de l’entreprise et en les manipulant ».
- Les chercheurs nient avoir divulgué un article sur des « architectures moins faciles à surveiller » dans les modèles les plus récents d’OpenAI.
- Wang affirme que l’accès à la messagerie lui avait été délégué pour le recrutement et qu’elle ne pouvait pas le supprimer elle-même.
- OpenAI a transmis une note interne affirmant que les licenciements n’étaient pas liés au fait d’avoir soulevé des questions de sécurité.

## Pourquoi c'est important

Si les employés d’OpenAI craignent d’être licenciés pour avoir échangé avec des groupes de sécurité externes, ils risquent de ne plus signaler les risques, ce qui pourrait ralentir la détection de comportements dangereux des modèles. Ce différend montre aussi à quel point le manque de clarté des règles internes peut limiter la collaboration entre chercheurs en sécurité dans tout le secteur.

## Sources et références

1. [Fired OpenAI safety researchers dispute misconduct claims, warn of chilling effect](https://techcrunch.com/2026/10/08/fired-openai-safety-researchers-dispute-misconduct-claims-warn-of-chilling-effect/) – TechCrunch, 2026-10-08

Dernière mise à jour: 2026-10-08