# La RBA observe des débouchés plus faibles pour les jeunes dans les métiers exposés à l’IA

> Une analyse de la banque centrale australienne constate que les jeunes s’en sortent moins bien dans des domaines comme le logiciel et le service client, sans établir que l’IA est à l’origine du recul.

Oossa · 2026-11-15 · https://oossa.com/fr/rba-sees-weaker-job-prospects-for-young-workers-in-ai-exposed-fields

Les jeunes Australiens qui se lancent dans des domaines fortement susceptibles d’être exposés à l’intelligence artificielle connaissent de moins bons résultats sur le marché du travail que les travailleurs plus âgés depuis fin 2022, selon une analyse de Mike Major pour la Reserve Bank of Australia (RBA). Les secteurs étudiés comprennent la programmation, le travail de bureau et le service client. L’analyse constate que l’emploi a reculé chez les jeunes du groupe le plus exposé, tandis qu’il a progressé chez les travailleurs plus âgés.

Les offres d’emploi ont diminué dans tous les groupes étudiés depuis le lancement de ChatGPT, avec le recul le plus marqué dans les professions jugées les plus exposées à l’IA. Dans ce groupe, les personnes âgées de 15 à 24 ans et les jeunes diplômés de l’enseignement supérieur affichent des taux d’emploi plus faibles et un chômage plus élevé que les travailleurs plus âgés. L’analyse mesure l’exposition théorique des professions à l’IA ; elle ne démontre pas que les employeurs ont utilisé l’IA pour remplacer des travailleurs.

## Des limites importantes

Major précise que ces chiffres ne prouvent pas que l’IA est à l’origine des résultats moins favorables. L’évolution du cycle économique ou du télétravail pourrait aussi les expliquer, et l’exposition potentielle ne signifie pas que les entreprises utilisent effectivement l’IA. Les données de la plateforme d’emploi SEEK suggèrent que l’IA complète à la fois le travail existant et crée une demande de compétences en IA.

D’autres études ont relevé des tendances similaires chez les jeunes travailleurs, sans toutefois mettre en évidence un choc clair sur l’emploi à l’échelle de l’économie. Une étude de Stanford fondée sur les données de paie aux États-Unis a constaté que l’emploi des 22-25 ans dans les professions exposées à l’IA avait reculé de 13 percent en termes relatifs depuis fin 2022, et de près de 20 percent chez les jeunes développeurs de logiciels. Une étude d’Anthropic publiée en March 2026 a relevé une baisse d’environ 14 percent du taux d’accès à un emploi chez les jeunes dans les professions exposées, mais pas de hausse systématique du chômage global.

## L’IA pourrait modifier les débuts de carrière

D’autres résultats montrent pourquoi les chiffres sur l’exposition doivent être replacés dans leur contexte. Une étude portant sur 25,000 travailleurs au Danemark n’a relevé aucun changement mesurable des salaires ou du temps de travail malgré une adoption de l’IA de 64 percent ; les travailleurs ont économisé en moyenne 2.8 percent de leur temps. Par ailleurs, une étude dirigée par Morgan Frank, de l’Université de Pittsburgh, a constaté que les difficultés dans les professions américaines exposées à l’IA avaient commencé au début de 2022, avant le lancement de ChatGPT. Cela laisse penser que d’autres facteurs, comme l’évolution des taux d’intérêt ou un ajustement après les recrutements de la période pandémique, pourraient être en cause.

Des signes de nouvelle demande apparaissent parallèlement aux inquiétudes concernant les emplois de début de carrière. LinkedIn a indiqué que les offres d’emploi liées à l’IA avaient été multipliées par six en un an, et le World Economic Forum a déclaré que 77 percent des entreprises interrogées privilégiaient le renforcement des compétences de leurs salariés plutôt que les suppressions de postes. Ces tendances ne permettent pas de savoir ce qu’il adviendra des postes juniors : l’analyse de la RBA est un premier signal d’alerte, et non la preuve d’une transformation durable de l’emploi due à l’IA.

## Les faits

- L’analyse de la RBA porte sur les travailleurs en début de carrière et les professions fortement susceptibles d’être exposées à l’IA, notamment la programmation, le travail de bureau et le service client.
- Depuis fin 2022, l’emploi a reculé chez les jeunes du groupe le plus exposé, tandis qu’il a progressé chez les travailleurs plus âgés.
- Une étude de Stanford a constaté un recul relatif de l’emploi de 13 percent chez les travailleurs américains âgés de 22 à 25 ans dans les professions exposées à l’IA, et de près de 20 percent chez les jeunes développeurs de logiciels.
- Une étude menée au Danemark auprès de 25,000 travailleurs n’a relevé aucun changement mesurable des salaires ou du temps de travail malgré une adoption de l’IA de 64 percent ; les travailleurs ont économisé en moyenne 2.8 percent de leur temps.

## Pourquoi c'est important

Pour les jeunes qui choisissent ou commencent une carrière dans le logiciel, le travail de bureau ou le service client, les résultats de la RBA signalent des perspectives d’emploi moins favorables que celles des travailleurs plus âgés. Mais l’analyse ne peut pas démontrer que l’IA est à l’origine de cet écart : elle ne prouve donc ni que ces emplois sont en train de disparaître ni comment les recrutements évolueront.

## Sources et références

1. [Australia's central bank finds AI hitting young workers first, especially in software and customer service](https://the-decoder.com/australias-central-bank-finds-ai-hitting-young-workers-first-especially-in-software-and-customer-service/) – The Decoder, 2026-11-15

Dernière mise à jour: 2026-11-15