# कैलिफ़ोर्निया में पूरी तरह स्वचालित बर्खास्तगी पर रोक

> SB 947 के तहत AI से की गई अनुशासनात्मक कार्रवाई या बर्खास्तगी की इंसान को समीक्षा करनी होगी। कर्मचारी कारण पूछ सकेंगे।

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/hi/california-law-bars-fully-automated-firings

गवर्नर Gavin Newsom ने कैलिफ़ोर्निया में SB 947, यानी “No Robo Bosses Act” पर हस्ताक्षर कर इसे कानून बना दिया। यह कानून कंपनियों को केवल AI के आधार पर कर्मचारियों को नौकरी से निकालने या उनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई करने से रोकता है। कंपनियों को AI के नतीजों की इंसान से समीक्षा करानी होगी और कर्मचारी को इस्तेमाल किए गए डेटा समेत लिखित स्पष्टीकरण देना होगा। यह कानून July 1, 2027 से लागू होगा। प्रक्रिया का पालन न होने पर कर्मचारी राज्य के श्रम आयुक्त के पास शिकायत दर्ज करा सकेंगे।

## तथ्य

- SB 947, July 1, 2027 से लागू
- HR पेशेवरों में से 73% का कहना है कि वे भर्ती संबंधी फैसलों में AI का इस्तेमाल करते हैं (MyPerfectResume सर्वेक्षण)

## यह क्यों मायने रखता है

कैलिफ़ोर्निया के कर्मचारियों को AI-आधारित बर्खास्तगी के फैसलों के बारे में जानने और उन्हें चुनौती देने का कानूनी अधिकार मिलेगा।

## स्रोत और संदर्भ

1. [Regulators are trying to protect you from being fired by AI – here’s how](https://www.zdnet.com/innovation/how-state-regulators-protect-you-fired-by-ai/) – ZDNet, 2026-10-08

अंतिम अपडेट: 2026-10-08