# In California vietati i licenziamenti decisi solo dall’IA

> La SB 947 impone il controllo umano sulle sanzioni disciplinari e sui licenziamenti basati sull’IA e consente ai lavoratori di chiederne le motivazioni.

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/it/california-law-bars-fully-automated-firings

Il governatore Gavin Newsom ha firmato in California la SB 947, la “No Robo Bosses Act”. La legge vieta ai datori di lavoro di usare l’IA da sola per licenziare o sanzionare i dipendenti. Le aziende dovranno far esaminare da una persona i risultati dell’IA e fornire al dipendente una spiegazione scritta, comprensiva dei dati utilizzati. La legge entrerà in vigore il 1 luglio 2027 e consentirà ai lavoratori di presentare reclami al commissario statale del lavoro se la procedura non viene rispettata.

## I fatti

- SB 947, in vigore dal 1 luglio 2027
- Il 73% dei professionisti delle risorse umane dichiara di usare l’IA nelle decisioni di assunzione (sondaggio MyPerfectResume)

## Perché conta

I lavoratori californiani avranno il diritto legale di conoscere e contestare le decisioni di licenziamento basate sull’IA.

## Fonti e riferimenti

1. [Regulators are trying to protect you from being fired by AI – here’s how](https://www.zdnet.com/innovation/how-state-regulators-protect-you-fired-by-ai/) – ZDNet, 2026-10-08

Ultimo aggiornamento: 2026-10-08