# カリフォルニア州、完全自動の解雇を禁止

> SB 947により、AIが関与する懲戒や解雇には人間による確認が必要に。従業員は判断理由の説明を求められる。

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/ja/california-law-bars-fully-automated-firings

ギャビン・ニューサム知事は、カリフォルニア州で「No Robo Bosses Act」と呼ばれるSB 947に署名した。この法案により、雇用主がAIだけを使って従業員を解雇したり懲戒したりすることは禁止される。企業はAIの出力を人間に確認させ、使用したデータを含む書面で従業員に説明しなければならない。同法は2027年7月1日に施行され、手続きが守られなかった場合、従業員は州労働委員に申し立てられる。

## 事実

- SB 947は2027年7月1日施行
- 人事担当者の73%が採用判断にAIを使っていると回答（MyPerfectResumeの調査）

## なぜ重要か

カリフォルニア州の労働者は、AIに基づく解雇判断の理由を知り、異議を申し立てる法的権利を得る。

## 出典と参考資料

1. [Regulators are trying to protect you from being fired by AI – here’s how](https://www.zdnet.com/innovation/how-state-regulators-protect-you-fired-by-ai/) – ZDNet, 2026-10-08

最終更新: 2026-10-08