# AIで仕事は効率化、社員評価は難しく　管理職の悩み浮き彫り

> 上級幹部1,700人を対象にしたNielsenの調査では、AIツールで生産性が向上する一方、管理職が社員の成果を評価しにくくなっている。

Oossa · 2026-10-21 · https://oossa.com/ja/managers-find-ai-boosts-work-but-adds-evaluation-headaches

Monday.comが委託した調査によると、上級管理職の半数以上が、AIによって完成度の高い成果物が生まれ、誰が何をしたのか分かりにくくなったため、社員の評価に苦労している。回答者の94%がAIに期待を寄せる一方、78%はプロンプト作成やAIへの業務委任を評価項目に加えるため、人事評価の基準を変更したと答えた。また、成果物の確認に費やす時間も増えており、57%が管理対象のツール数が増えたと報告している。

## 事実

- 7カ国の取締役・上級管理職1,700人を対象に調査
- AI導入後、78%が社員の評価方法を変更

## なぜ重要か

AIが日々の業務成果に占める割合を増すなか、管理職には仕事を公正に評価するための新たな手順やツールが必要になる。

## 出典と参考資料

1. [AI promises productivity, but for managers, it’s mostly a headache for now](https://techcrunch.com/2026/10/21/ai-promises-productivity-but-for-managers-its-mostly-a-headache-for-now-says-new-survey/) – TechCrunch, 2026-10-21

最終更新: 2026-10-21