# 캘리포니아, AI만으로 해고·징계하는 행위 금지

> SB 947에 따라 AI를 활용한 징계나 해고에는 사람의 검토가 필요하며, 근로자는 그 이유를 요청할 수 있습니다.

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/ko/california-law-bars-fully-automated-firings

개빈 뉴섬 캘리포니아 주지사가 ‘노 로보 보스 액트(No Robo Bosses Act)’인 SB 947에 서명했습니다. 이 법은 고용주가 AI만으로 직원을 해고하거나 징계하는 것을 금지합니다. 기업은 AI 결과를 사람이 검토하도록 하고, 사용된 데이터를 포함해 직원에게 서면으로 설명해야 합니다. 법은 2027년 7월 1일부터 시행되며, 절차를 따르지 않은 경우 근로자는 주 노동청장에게 진정을 제기할 수 있습니다.

## 팩트

- SB 947, 2027년 7월 1일 시행
- 인사 담당자의 73%가 채용 결정에 AI를 사용한다고 답함(MyPerfectResume 설문조사)

## 왜 중요한가

캘리포니아 근로자는 AI를 기반으로 한 해고 결정의 이유를 알고 이에 이의를 제기할 법적 권리를 갖게 됩니다.

## 출처 및 참고 자료

1. [Regulators are trying to protect you from being fired by AI – here’s how](https://www.zdnet.com/innovation/how-state-regulators-protect-you-fired-by-ai/) – ZDNet, 2026-10-08

최종 업데이트: 2026-10-08