# OpenAI 안전 연구원 해고에 공개서한 경고

> 해고된 AI 안전 연구원 3명은 비위 의혹을 부인하며, 이번 해고가 OpenAI 내부의 안전 업무를 위축시킬 수 있다고 밝혔다.

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/ko/openai-safety-staff-fire-sparks-open-letter-warning

OpenAI는 지난주 안전 연구원 Jasmine Wang, Tomek Korbak, Mikita Balesni를 해고했다. 회사는 이들이 기밀 정보를 다루는 과정에서 정책을 위반했다고 밝혔다. 세 연구원은 공개서한을 통해 혐의를 부인하고, 이번 해고로 다른 직원들도 안전 문제를 제기하거나 외부 전문가와 협력하는 일을 꺼리게 될 수 있다고 경고했다.

## 공개서한의 내용

OpenAI 안전보안위원회와 자문 그룹에 보낸 서한에서 연구원들은 외부 안전 단체와 협력하는 과정에서 기존 관행을 따랐다고 주장했다. 이들은 “모니터링하기 어려운 아키텍처”에 관한 이야기를 비롯해 OpenAI의 최신 모델에 관한 내부 정보를 유출했다는 의혹을 부인했다. Wang은 경영진의 이메일에 접근했다는 위반 혐의와 관련해, 위임받은 받은 편지함이 실수로 열렸으며 이를 곧바로 보고했다고 덧붙였다.

## OpenAI의 입장

OpenAI는 공개서한에 공식적으로 답하지 않았지만, 세 직원의 기여를 높이 평가하고 이들의 해고가 안전 문제 제기에 대한 보복이 아니라고 밝힌 내부 메모를 TechCrunch에 공유했다. 메모에는 회사가 우려 사항을 제기하도록 “항상 장려한다”고 적혀 있다. 회사는 어떤 구체적인 정책이 위반됐는지, 외부 감사 기관과 협력하는 직원을 어떻게 보호하는지는 밝히지 않았다.

## 팩트

- 세 연구원은 2026년 10월 8일 전 주에 해고됐다.
- OpenAI는 이들이 “민감한 회사 정보를 열람하고 취급해” 정책을 위반했다고 밝혔다.
- 연구원들은 OpenAI 최신 모델의 “모니터링하기 어려운 아키텍처”에 관한 이야기를 유출했다는 의혹을 부인한다.
- Wang은 채용 업무를 위해 이메일 접근 권한을 위임받았으며, 자신이 직접 권한을 없앨 수는 없었다고 말한다.
- OpenAI는 해고가 안전 문제를 제기한 데 따른 것이 아니라는 내용의 내부 메모를 공유했다.

## 왜 중요한가

OpenAI 직원들이 외부 안전 단체와 대화했다는 이유로 해고될 수 있다고 느끼면 위험을 보고하지 않게 될 수 있고, 이는 위험한 모델 행동을 감지하는 일을 늦출 수 있다. 이번 논란은 불분명한 내부 규정이 업계 전반의 안전 연구 협력에 어떤 영향을 미칠 수 있는지도 보여준다.

## 출처 및 참고 자료

1. [Fired OpenAI safety researchers dispute misconduct claims, warn of chilling effect](https://techcrunch.com/2026/10/08/fired-openai-safety-researchers-dispute-misconduct-claims-warn-of-chilling-effect/) – TechCrunch, 2026-10-08

최종 업데이트: 2026-10-08