# Californië verbiedt ontslag volledig op basis van AI

> SB 947 verplicht werkgevers om disciplinaire maatregelen of ontslag op basis van AI door een mens te laten controleren. Werknemers mogen om uitleg vragen.

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/nl/california-law-bars-fully-automated-firings

Gouverneur Gavin Newsom heeft SB 947, de ‘No Robo Bosses Act’, ondertekend in Californië. De wet verbiedt werkgevers om personeel uitsluitend op basis van AI te ontslaan of disciplinair te straffen. Bedrijven moeten de uitkomst van de AI door een mens laten beoordelen en de werknemer schriftelijk uitleg geven, met inbegrip van de gebruikte gegevens. De wet treedt op 1 juli 2027 in werking. Werknemers kunnen een klacht indienen bij de arbeidscommissaris van de staat als de procedure niet wordt gevolgd.

## De feiten

- SB 947 treedt op 1 juli 2027 in werking
- 73% van de HR-professionals zegt AI te gebruiken bij beslissingen over aanwerving (enquête van MyPerfectResume)

## Waarom het ertoe doet

Werknemers in Californië krijgen wettelijk het recht om te weten waarom ze op basis van AI zijn ontslagen en om die beslissingen aan te vechten.

## Bronnen en referenties

1. [Regulators are trying to protect you from being fired by AI – here’s how](https://www.zdnet.com/innovation/how-state-regulators-protect-you-fired-by-ai/) – ZDNet, 2026-10-08

Laatst bijgewerkt: 2026-10-08