# Meeste managers gebruiken AI voor functioneringsgesprekken

> Uit een enquête van Highwire onder 1.034 werknemers blijkt dat 78% van de managers het afgelopen jaar AI gebruikte voor feedback, maar slechts 16% vertelde dit aan medewerkers.

Oossa · 2026-10-07 · https://oossa.com/nl/most-managers-use-ai-to-draft-performance-reviews-survey-finds

Highwire ondervroeg ruim duizend werknemers en ontdekte dat 78% van de managers het afgelopen jaar AI gebruikte om feedback voor functioneringsgesprekken op te stellen, te bewerken of samen te vatten. Volgens de managers versnelde AI de voorbereiding, maar slechts 16% van de medewerkers zonder leidinggevende functie kreeg te horen dat AI was ingezet. De reacties van medewerkers liepen uiteen: 54% vond de feedback specifieker geworden, terwijl 34% vond dat die algemener was en 32% die minder bruikbaar vond.

## De feiten

- 78% van de managers gebruikte AI voor feedback bij functioneringsgesprekken (enquête onder 1.034 werknemers).
- Slechts 16% van de medewerkers zonder leidinggevende functie kreeg te horen dat AI invloed had gehad op hun beoordeling.

## Waarom het ertoe doet

Medewerkers krijgen mogelijk minder transparante en potentieel kwalitatief mindere feedback over hun functioneren doordat managers AI gebruiken zonder dit te melden.

## Bronnen en referenties

1. [Managers are using AI to write performance reviews – and it shows](https://www.zdnet.com/innovation/manager-ai-use-highwire-survey/) – ZDNet, 2026-10-07

Laatst bijgewerkt: 2026-10-07