# Microsoft oferece pacote de saída a cerca de 60 mil funcionários

> O programa voluntário abrange aproximadamente um quarto dos funcionários da Microsoft, mas exclui várias equipes ligadas à infraestrutura de IA e à segurança.

Oossa · 2026-10-31 · https://oossa.com/pt/microsoft-offers-severance-to-about-60-000-employees

A Microsoft está oferecendo pacotes de desligamento voluntário a cerca de 60 mil funcionários, aproximadamente um quarto de sua força de trabalho. Em um memorando, a diretora de Recursos Humanos, Amy Coleman, descreveu os pacotes como “outra forma de adaptar a força de trabalho às necessidades em transformação”. Um porta-voz da empresa disse que a Microsoft quer funcionários comprometidos em enfrentar seus problemas mais difíceis.

O programa abrange funcionários nos Estados Unidos, no Canadá, na Índia e no Reino Unido, até o nível de vice-presidente. As equipes do Xbox, Windows, Copilot e Finanças estão incluídas. Funcionários de data centers, vendas, cibersegurança e computação quântica estão excluídos. Segundo o The Decoder, essas áreas excluídas são, em sua maioria, importantes para a estratégia de IA da Microsoft.

A adesão é voluntária, portanto, não se trata de um anúncio de que 60 mil empregos serão cortados. A Microsoft não informou quantos funcionários espera que aceitem a oferta nem quanto os pacotes vão custar. O número se refere aos funcionários abrangidos pelo programa, não a uma quantidade confirmada de desligamentos.

## Uma segunda oferta de saída neste ano

Este é o segundo programa de desligamento voluntário da Microsoft em 2026. Em maio, a empresa ofereceu pacotes de saída a 8.750 funcionários nos Estados Unidos. Também cortou 4.800 postos de trabalho em julho, segundo o The Decoder. A nova oferta vem, portanto, após um programa anterior de desligamento e cortes de empregos, mas os detalhes divulgados não dizem se essas iniciativas estão relacionadas.

A Microsoft ainda tem cerca de 223 mil funcionários, aproximadamente o mesmo número que em 2022, apesar do forte crescimento da receita. Ao mesmo tempo, a diretora financeira, Amy Hood, afirma que a empresa planeja gastar cerca de US$ 170 bilhões em infraestrutura de IA em 2026, um pouco abaixo do plano original de US$ 175 bilhões. O contraste chama a atenção: a Microsoft oferece a saída a uma parcela expressiva da força de trabalho, mas exclui algumas equipes ligadas a seus planos de IA. A empresa não explicou quantas pessoas espera que saiam nem como a oferta se encaixa em seus planos de pessoal de longo prazo.

## Os fatos

- O programa voluntário de desligamento abrange cerca de 60 mil funcionários, aproximadamente um quarto da força de trabalho da Microsoft.
- Os funcionários elegíveis estão nos Estados Unidos, no Canadá, na Índia e no Reino Unido, até o nível de vice-presidente.
- As equipes do Xbox, Windows, Copilot e Finanças estão incluídas; as de data centers, vendas, cibersegurança e computação quântica estão excluídas.
- A Microsoft ofereceu pacotes de saída a 8.750 funcionários nos Estados Unidos em maio de 2026 e cortou 4.800 postos de trabalho em julho, segundo o The Decoder.

## Por que importa

Para os funcionários da Microsoft nos quatro países elegíveis, a oferta abre a possibilidade de sair com um pacote de desligamento, mas a empresa não divulgou as condições nem quantas pessoas poderão aceitá-la. Funcionários de várias equipes excluídas, como as de data centers e cibersegurança, não estão cobertos, portanto a oferta não se aplica de maneira uniforme a toda a força de trabalho.

## Fontes e referências

1. [Microsoft offers a quarter of its workforce voluntary severance while shielding AI-critical teams](https://the-decoder.com/microsoft-offers-a-quarter-of-its-workforce-voluntary-severance-while-shielding-ai-critical-teams/) – The Decoder, 2026-10-31

Última atualização: 2026-10-31