В России на одну ИТ-вакансию приходится больше шести соискателей — примерно вдвое больше, чем раньше. Такие данные приводит исследование «Рынок ИТ-специалистов в 2020–2025 гг.», подготовленное экспертом Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Владимиром Артеменко. CNews связывает перемены с распространением ИИ и замедлением разработки новых программных продуктов.
По данным исследования, спрос на рядовых программистов сократился на 47%, а на тестировщиков — на 55%. К лету 2025 года число ИТ-вакансий было на 36% меньше, чем годом ранее. Потребность в специалистах техподдержки, сетевых и системных инженерах тоже упала почти вдвое.
Кому работодатели ищут работу
На фоне спада разработки растёт спрос на бизнес-аналитиков и специалистов по данным: на 38% и 15% соответственно. Вакансии по информационной безопасности чаще появляются и за пределами ИТ-компаний. Например, их число выросло на 88% в производстве продуктов питания, на 36% в медицине и образовании и на 33% в транспортной логистике.
Исследование связывает сокращение спроса на часть специалистов с автоматизацией и использованием больших языковых моделей для рутинного кода. Но это не доказывает, что ИИ сам по себе стал причиной всех сокращений: в материале также упоминается замедление выпуска программных продуктов. Методика расчёта и число вакансий в абсолютных значениях не приведены.
Что это значит для соискателей
Представители отрасли, которых цитирует CNews, не считают, что возможности для новичков исчезли. По их оценке, меняются требования: работодателям нужны люди, готовые учиться и работать с данными, безопасностью и новыми инструментами. В статье также отмечается, что традиционные отрасли могут быть новым местом для ИТ-специалистов, хотя условия найма там могут отличаться от предложений крупных технологических компаний.
Почему это важно
Для ИТ-соискателей это означает более высокую конкуренцию за типовые вакансии и повод рассматривать работодателей из производства, медицины, логистики и других отраслей. Данные указывают на рост спроса в аналитике и информационной безопасности, но в источнике нет сведений о зарплатах и методике подсчёта, поэтому нельзя заключить, что такие переходы гарантируют лучшие условия.
