# Microsoft erbjuder avgångspaket till vissa anställda

> Erbjudandet gäller team i fyra länder som väljer att delta. Enligt The Verge kan omkring 60 000 anställda omfattas, men Microsoft har inte uppgett hur många som kommer att tacka ja.

Oossa · 2026-10-29 · https://oossa.com/sv/microsoft-offers-voluntary-exits-to-eligible-employees

Microsoft ger anställda i deltagande team i USA, Storbritannien, Kanada och Indien möjlighet att sluta med ekonomiskt stöd och hjälp med karriärplanering. Företaget presenterade erbjudandet om frivillig avgång den 26 oktober 2026. Det gäller endast anställda på nivå 70 eller lägre. Alla delar av organisationen deltar inte – enligt Microsoft beror det på varje teams affärsprioriteringar och bemanningsbehov.

The Verge rapporterar att omkring 60 000 anställda kan omfattas, vilket motsvarar ungefär en fjärdedel av Microsofts personalstyrka. Microsoft har inte bekräftat den siffran. Anställda som uppfyller kraven ska få ett mejl med mer information, och enligt The Verge har de fram till december på sig att bestämma sig. Erbjudandet är frivilligt och innebär alltså inte att de anställda har varslats om uppsägning.

## Så passar erbjudandet in i Microsofts personalförändringar

Det nya erbjudandet kommer efter ett program för frivillig pensionering tidigare under 2026, som riktade sig till omkring 9 000 anställda. Enligt The Verge tackade fler än 30 procent av de som omfattades ja. Det senaste erbjudandet är betydligt bredare, men villkoren uppges likna Microsofts vanliga avgångsvillkor: en kontant ersättning baserad på anställningstiden, tidigarelagd intjäning av aktier, viss subventionerad sjukförsäkring och karriärstöd. Företaget har inte uppgett hur många som har tackat ja till det nya erbjudandet.

Microsoft beskriver programmet som ett sätt att ge anställda större valfrihet och hjälpa deltagande team att anpassa sig. The Verge sätter det i samband med Microsofts försök att hålla nere kostnaderna samtidigt som företaget investerar i AI-infrastruktur. Tidningen hänvisar också till ett uttalande som vd:n Satya Nadella gjorde i en podd för nästan två år sedan: han räknade då med lägre totala personalkostnader och mer datorkraft per forskare. Det är en del av sammanhanget kring företagets övergripande personalstrategi, inte ett angivet skäl till att enskilda anställda omfattas.

Microsoft hade omkring 223 000 anställda den 30 juni, jämfört med 228 000 under 2025, enligt The Verge. Tidningen rapporterar också att företaget sade upp 4 800 anställda några månader innan erbjudandet presenterades. Det är ännu oklart om de frivilliga avgångarna kommer att leda till färre uppsägningar längre fram. Enligt The Verge kan företagets svar på hur många som tackar ja påverka framtida beslut.

## Fakta

- Microsoft presenterade erbjudandet om frivillig avgång den 26 oktober 2026.
- Erbjudandet gäller behöriga anställda på nivå 70 eller lägre i deltagande team i USA, Storbritannien, Kanada och Indien.
- Enligt The Verge kan omkring 60 000 anställda omfattas; Microsoft har inte bekräftat den siffran.
- Microsofts tidigare program för frivillig pensionering 2026 omfattade omkring 9 000 anställda, och fler än 30 procent tackade ja, enligt The Verge.
- Microsoft hade omkring 223 000 anställda den 30 juni, jämfört med 228 000 under 2025, enligt The Verge.

## Varför det spelar roll

För anställda som omfattas ger erbjudandet möjlighet att sluta med stöd i stället för att bli uppsagda, men bara om deras team deltar och de uppfyller kraven. Det är fortfarande oklart hur många som tackar ja och om det påverkar framtida nedskärningar.

## Källor och referenser

1. [Microsoft’s AI future has fewer jobs](https://www.theverge.com/tech/1022023/microsoft-exit-offer-layoffs-notepad) – The Verge, 2026-10-29
2. [Microsoft](https://blogs.microsoft.com/blog/2026/10/26/introducing-a-voluntary-exit-offer/?utm_source=openai) – Microsoft

Senast uppdaterad: 2026-10-29