# Beş büyük yayınevi, çalışanların tepkisine rağmen yapay zekâya yöneliyor

> HarperCollins, Simon & Schuster ve Hachette pazarlama ve editoryal işlerde yapay zekâ kullanırken çalışanlar bu girişimi protesto ediyor.

Oossa · 2026-10-09 · https://oossa.com/tr/big-five-publishers-adopt-ai-tools-amid-staff-backlash

ABD’nin beş büyük yayınevinden en az üçü – HarperCollins, Simon & Schuster ve Hachette – Claude, ChatGPT ve Jasper gibi üretken yapay zekâ araçlarını günlük iş akışlarına sessizce dahil ediyor. Çalışanlar, bu yazılımların tanıtım metinleri yazmak, ret mektupları taslağı hazırlamak, kapak görselleri tasarlamak ve pazarlama videoları oluşturmak için kullanıldığını söylüyor. Uygulamayı kamuya açık bir politika değil, üst düzey yöneticiler başlattı; birçok çalışandan yeni kullanım alanları bulmak üzere “yapay zekâ elçisi” olarak görev yapması istendi.

## Yapay zekâ hamlesi çalışanları nasıl etkiliyor?

Çalışanlar, yasal, etik ya da çevresel etkilere ilişkin kaygıların “iş yapmanın bedeli” olduğunun söylendiği aylık beyin fırtınası toplantılarını anlatıyor. Hatta bazı birimler, en iyi yapay zekâ kullanım önerileri için nakit ödüller sundu – Simon & Schuster Mayıs 2024’te 10.000 dolarlık ödül verdi – ancak kurum içinden gelen şikâyetlerin ardından programı geri çekti. Üç yayınevindeki çalışanlar, yapay zekâyla üretilmiş tanıtım metinlerinin artık Amazon’da, Goodreads’te ve arka kapaklarda yer aldığını; editörlerin de ret e-postalarını yazmak için yapay zekâ kullandığından şüphelenildiğini aktarıyor. Şirketler, araçların yalnızca operasyonel amaçlarla kullanıldığını ve denetlenmemiş yapay zekâ kullanımının yasak olduğunu söylüyor; ancak operasyonel kullanım ile yaratıcı kullanım arasındaki sınır belirsizliğini koruyor.

## Bu anlaşmazlık yazarlar ve okurlar için ne anlama gelebilir?

Yayıncıların yayımlanmamış el yazmalarını, metni harici yapay zekâ sağlayıcılarıyla paylaşabilecek açık döngülü modellere yüklemesinden endişe eden edebiyat ajansları, sözleşmelere yapay zekâ kullanımını yasaklayan maddeler eklemeye başladı. Beş büyük yayınevi, kitapların daha fazla okura ulaşmasına yardımcı olan yapay zekâyı desteklediğini söylese de yazarlarla doğrudan iletişim kurmak için yapay zekâ kullanılmasını onaylamıyor. Bu gerilim giderek büyüyen bir uçuruma işaret ediyor: Büyük yayınevleri verimlilik artışı ararken pek çok editör, tanıtımcı ve ajans, yayıncılık sürecine duyulan güvenin korunması için insan muhakemesinin ve şeffaflığın vazgeçilmez olduğunu savunuyor.

## Gerçekler

- HarperCollins, Anthropic’ten Claude lisanslarını aylar önce satın aldı; daha sonra ChatGPT ve Jasper’ı da ekledi.
- Simon & Schuster, Mayıs 2024’te birincilik ödülü 10.000 dolar olan kurum içi bir yapay zekâ kullanım yarışması düzenledi.
- New York’taki yayınevi çalışanlarının giriş düzeyindeki pozisyonları için ortalama maaş 2023’te 47.583 dolardı.
- Editörlerin tüm el yazmalarını LLM’lere yükleyebileceğine ilişkin haberlerin ardından ajanslar sözleşmelere yapay zekâ kullanımını yasaklayan maddeler ekliyor.
- Hachette sözcüsü, şirketin operasyonel işler için yapay zekâyı desteklediğini, ancak yazarlarla yaratıcı iletişimde kullanılmasını desteklemediğini söyledi.

## Neden önemli

Yazarlar açısından yapay zekânın gizlice kullanılması, eserlerinin nasıl tanıtıldığını ve hatta ret mektuplarının nasıl yazıldığını, kendileri farkında olmadan etkileyebilir. Okurlar açısından yapay zekâyla üretilen tanıtım metinleri, kitap seçerken başvurdukları açıklamaların üslubunu ve samimiyetini değiştirebilir. Bu anlaşmazlık, çalışanların moralinin de bozulduğunu ve bunun büyük yayınevlerindeki editoryal kararların niteliğini etkileyebileceğini gösteriyor.

## Kaynaklar ve referanslar

1. [Book Publishers Are Quietly Using More AI. Staff Are Revolting](https://www.wired.com/story/book-publishers-are-quietly-using-more-ai-staff-are-revolting/) – Wired, 2026-10-09

Son güncelleme: 2026-10-09