# Kaliforniya, tamamen otomatik işten çıkarmaları yasakladı

> SB 947, yapay zekâ destekli disiplin ve işten çıkarma kararlarının bir insan tarafından incelenmesini zorunlu kılıyor; çalışanlara gerekçeyi sorma hakkı tanıyor.

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/tr/california-law-bars-fully-automated-firings

Vali Gavin Newsom, Kaliforniya’da “No Robo Bosses Act” (Robot Patronlara Hayır Yasası) olarak anılan SB 947’yi imzaladı. Yasa, işverenlerin çalışanları işten çıkarmak veya disipline etmek için yalnızca yapay zekâ kullanmasını engelliyor. Şirketler, yapay zekânın ürettiği sonucu bir kişiye inceletmek ve kullanılan veriler de dâhil olmak üzere çalışana yazılı açıklama sunmak zorunda. Yasa 1 Temmuz 2027’de yürürlüğe girecek. Sürece uyulmadığı durumlarda çalışanlar eyalet çalışma komiserine şikâyette bulunabilecek.

## Gerçekler

- SB 947, 1 Temmuz 2027’de yürürlüğe giriyor
- İK profesyonellerinin %73’ü işe alım kararlarında yapay zekâ kullandığını söylüyor (MyPerfectResume anketi)

## Neden önemli

Kaliforniyalı çalışanlar, yapay zekâya dayalı işten çıkarma kararlarının gerekçesini öğrenme ve bu kararlara itiraz etme konusunda yasal hak kazanacak.

## Kaynaklar ve referanslar

1. [Regulators are trying to protect you from being fired by AI – here’s how](https://www.zdnet.com/innovation/how-state-regulators-protect-you-fired-by-ai/) – ZDNet, 2026-10-08

Son güncelleme: 2026-10-08