# 美国五大出版商引入AI工具，员工反弹

> HarperCollins、Simon & Schuster和Hachette正将AI用于营销和编辑工作，员工则抗议这一做法。

Oossa · 2026-10-09 · https://oossa.com/zh/big-five-publishers-adopt-ai-tools-amid-staff-backlash

美国五大图书出版商中，至少有三家——HarperCollins、Simon & Schuster和Hachette——已悄然将Claude、ChatGPT和Jasper等生成式AI工具引入日常工作流程。员工称，这些软件被用于撰写宣传文案、起草退稿信、设计封面以及制作营销视频。这一推广由高层主管推动，并未通过公开政策；许多员工还被要求担任“AI推广大使”，寻找新的应用场景。

## AI推广在员工中引发的反响

员工称，公司每月都会举行头脑风暴会议，会上有人告诉他们，对法律、伦理或环境影响的担忧是“做生意必须付出的代价”。有些部门甚至曾为最佳AI应用创意设立现金奖励——Simon & Schuster在2024年5月提供了10,000美元奖金——但在员工提出内部投诉后，公司又叫停了这一计划。三家出版社的员工表示，AI生成的宣传文案如今已出现在Amazon、Goodreads和图书封底上，编辑也被怀疑使用AI撰写退稿邮件。公司称，这些工具仅用于运营，并禁止使用未经审核的AI，但运营用途与创意用途之间的界限仍然模糊。

## 这场争议对作者和读者意味着什么

文学经纪人已开始在合同中加入禁止使用AI的条款，担心出版商会将未出版的手稿输入开放式模型，导致文本被分享给外部AI服务商。五大出版商表示支持有助于让更多读者接触图书的AI，但不赞成用AI直接与作者沟通。这种矛盾凸显出日益扩大的分歧：大型出版商追求效率提升，而许多编辑、宣传人员和经纪人则认为，人的判断和透明度对于维持出版流程中的信任至关重要。

## 事实

- HarperCollins几个月前从Anthropic购买了Claude许可，之后又引入了ChatGPT和Jasper。
- Simon & Schuster于2024年5月举办内部AI应用竞赛，冠军奖金为10,000美元。
- 2023年，纽约出版业初级员工的平均年薪为47,583美元。
- 听闻有编辑可能会将整部手稿输入大型语言模型后，经纪人开始在合同中加入禁止使用AI的条款。
- Hachette的一位发言人表示，公司支持将AI用于运营任务，但不支持用AI与作者进行创意沟通。

## 为什么重要

对作者而言，出版商暗中使用AI可能影响作品的营销方式，甚至影响退稿信的写法，而作者可能对此毫不知情。对读者而言，AI生成的宣传内容可能改变他们在挑选图书时所依赖的书籍介绍的语气和真实感。这场争议也表明员工士气正在受挫，进而可能影响大型出版商的编辑决策质量。

## 来源与参考

1. [Book Publishers Are Quietly Using More AI. Staff Are Revolting](https://www.wired.com/story/book-publishers-are-quietly-using-more-ai-staff-are-revolting/) – Wired, 2026-10-09

最后更新: 2026-10-09