# OpenAI解雇安全研究员，引发公开信警告

> 三名遭解雇的AI安全研究员否认不当行为指控，并称此举可能让OpenAI员工不敢在内部推动安全工作。

Oossa · 2026-10-08 · https://oossa.com/zh/openai-safety-staff-fire-sparks-open-letter-warning

上周，OpenAI解雇了三名安全研究员——Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni。公司称，他们处理机密信息的方式违反了政策。三人随后发表公开信，否认相关指控，并警告说，他们遭解雇可能会让其他员工不愿提出安全方面的担忧，也不愿与外部专家合作。

## 公开信说了什么

在致OpenAI安全与安保委员会及顾问团体的信中，研究员称，他们与第三方安全组织合作时遵循了现有规范。他们否认泄露了任何有关OpenAI最新模型的内部信息，包括一则关于“更难监控的架构”的报道。Wang补充说，所谓违规行为——访问一名高管的电子邮件——其实是误打开了一个委托给她的收件箱，她发现后立即报告了此事。

## OpenAI的回应

OpenAI尚未公开回应这封信，但向TechCrunch分享了一份内部备忘录。备忘录肯定了三名员工的贡献，并表示解雇他们并非对其倡导安全工作的报复。备忘录称，公司“始终鼓励”员工提出担忧。不过，OpenAI没有说明具体违反了哪些政策，也没有解释如何保护与外部审计人员合作的员工。

## 事实

- 三名研究员在2026年10月8日前一周遭到解雇。
- OpenAI称，他们违反了有关“访问和处理公司敏感信息”的政策。
- 研究员否认泄露了有关OpenAI最新模型“更难监控的架构”的报道。
- Wang称，该邮箱是因招聘工作委托给她的，她本人无法将其移除。
- OpenAI分享了一份内部备忘录，称解雇与员工提出安全担忧无关。

## 为什么重要

如果OpenAI员工觉得自己可能因与外部安全组织交流而遭解雇，他们可能会停止报告风险，从而拖慢对危险模型行为的发现。这场争议也凸显，内部规则不明确可能影响研究人员在整个行业开展安全合作的能力。

## 来源与参考

1. [Fired OpenAI safety researchers dispute misconduct claims, warn of chilling effect](https://techcrunch.com/2026/10/08/fired-openai-safety-researchers-dispute-misconduct-claims-warn-of-chilling-effect/) – TechCrunch, 2026-10-08

最后更新: 2026-10-08