Proton will bereits eingestellte Beschäftigte erneut in Bewerbungsgespräche schicken. Laut einer internen E-Mail, die 404 Media vorliegt, sucht das Unternehmen nach Menschen, die KI nutzen wollen, um Produkte und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln.
Die Gespräche sollen von Führungskräften außerhalb des jeweiligen Teams geführt werden. Proton plant sie für den 4. bis 11. November; Entscheidungen können laut Golem zu neuen Aufgaben, mehr Verantwortung oder einer Kündigung führen. Nicht alle Beschäftigten sollen erneut befragt werden.
Warum es wichtig ist
Für Proton-Beschäftigte kann die KI-Strategie konkrete Folgen für ihre Stelle haben; wie viele Menschen betroffen sind, ist nicht bekannt.
