الیشا کینان، بنیان‌گذار شرکت استخدامی Aicila Group در سیدنی، نیروی انسانی کسب‌وکارش را با چهار عامل هوش مصنوعی جایگزین کرد. به‌گزارش بلومبرگ، شرکت او در اوج فعالیت حدود ۱۱ کارمند و پیمانکار داشت و در استخدام حوزه‌های داروسازی و سلامت حیوانات کار می‌کرد.
این عامل‌ها کارهایی مانند تحلیل بازار، بررسی اولیه نامزدها و پیگیری جست‌وجوی مدیران را انجام می‌دهند. آماده‌سازی‌شان ماه‌ها طول کشید و شامل تدوین نزدیک به ۲۰۰ سند بود. با این حال، کارشناسان می‌گویند تصمیم‌های نهایی استخدام همچنان به نظارت انسانی نیاز دارند.
چرا مهم است
برای شرکت‌های استخدامی کوچک، این نمونه نشان می‌دهد خودکارسازی می‌تواند بخشی از کارهای روزمره را انجام دهد؛ اما منبع، میزان صرفه‌جویی یا اثر آن بر کیفیت استخدام را مشخص نمی‌کند و تصمیم نهایی همچنان نیازمند نظارت انسانی است.
