Un juge fédéral a statué qu’Apple pouvait consulter les documents de recrutement d’OpenAI liés à d’anciens employés d’Apple ayant passé des entretiens pour rejoindre les équipes matériel grand public et robotique d’OpenAI. OpenAI doit fournir les documents déjà rassemblés dans un délai de cinq jours et tout autre élément pertinent dans les 14 jours. L’ordonnance autorise également Apple à consulter des messages privés sur LINE et à interroger sous serment trois anciens employés d’Apple qui travaillent désormais chez OpenAI. La demande d’Apple visant à obtenir des documents plus vastes sur la recherche en matériel a été rejetée, mais l’entreprise pourra présenter une demande plus ciblée ultérieurement.
Pourquoi c'est important
Ces documents pourraient révéler comment OpenAI a recruté des talents et si l’entreprise a pu exploiter des connaissances propres à Apple, ce qui aurait des conséquences sur le litige concernant le détournement présumé de secrets commerciaux.
