Die Bundesagentur für Arbeit rechnet damit, dass künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt in den kommenden 15 Jahren stark verändert. Andrea Nahles, die Vorsitzende der Behörde, sagte dem Handelsblatt, in dieser Zeit könnten etwa 800.000 Arbeitsplätze wegfallen. Zugleich dürfte eine ähnlich große Zahl neuer Stellen entstehen.
Die Zahl beschreibt also einen erwarteten Umbau, nicht einen Abbau von netto 800.000 Arbeitsplätzen. Sie bedeutet auch nicht, dass alte und neue Stellen gleichzeitig entstehen oder für dieselben Menschen zugänglich sind. Nahles’ Einschätzung ist eine Prognose für die kommenden Jahre, kein Hinweis auf einen bereits einsetzenden flächendeckenden Stellenabbau.
Wer könnte besonders betroffen sein?
Nach Einschätzung von Nahles könnten Berufseinsteiger besonders unter Druck geraten. Sie sieht mögliche Veränderungen vor allem bei Unternehmensdienstleistern sowie bei analytischen Tätigkeiten in Banken und Versicherungen. Eine pauschale Gefährdung akademischer Berufe leitet sie daraus aber nicht ab. Auch Beschäftigte ohne Hochschulabschluss könnten betroffen sein. Tätigkeiten mit viel handwerklicher oder praktischer Arbeit wirkten bislang robuster.
Nahles plädiert dafür, dass Unternehmen stärker in KI investieren, wenn die Technik tatsächlich die Produktivität erhöht. Zugleich müssten sie ihre Beschäftigten weiterqualifizieren. Die Bundesagentur bietet Betrieben nach eigenen Angaben Unterstützung bei Weiterbildung an. Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung nutzte 2025 bereits jedes vierte Unternehmen KI.
Was zeigen die bisherigen Beschäftigungsdaten?
Eine Studie des Ifo-Instituts findet bislang keine breit angelegten Stellenverluste in Berufen, die besonders stark KI ausgesetzt sind. In Deutschland lag die Vollzeitbeschäftigung in diesen Berufen Anfang 2026 um 1,8 Prozent über dem Stand des dritten Quartals 2022. In Berufen mit geringer KI-Exposition sank sie im selben Vergleich um 6,4 Prozent.
Die Zahlen belegen jedoch nicht, dass KI die Beschäftigung in den stärker exponierten Berufen erhöht hat. Die Autoren weisen darauf hin, dass sich die Entwicklung schon vor der Verbreitung generativer KI abzeichnete. Auch Digitalisierung und andere strukturelle Veränderungen könnten eine Rolle spielen. Die bisherigen Daten und die langfristige Prognose der Bundesagentur beantworten daher unterschiedliche Fragen: Die Studie beschreibt eine Entwicklung bis Anfang 2026, Nahles erwartet einen Wandel über 15 Jahre.
Warum es wichtig ist
Für Berufseinsteiger ist die Prognose ein Hinweis, dass sich gerade analytische Aufgaben und Tätigkeiten bei Unternehmensdienstleistern, Banken und Versicherungen verändern könnten. Wie viele konkrete Stellen dadurch tatsächlich entstehen oder wegfallen und welche Qualifikationen künftig gefragt sind, lässt sich aus den bisherigen Beschäftigungsdaten nicht ablesen.
