نزدیک به ۹۰ درصد از متخصصان حقوقی در بریتانیا و ایرلند از ابزارهای هوش مصنوعی در کارشان استفاده می‌کنند. این تغییر می‌تواند مدل قدیمی دریافت حق‌الوکاله بر پایه ساعت‌های قابل‌صورت‌حساب را تحت فشار بگذارد؛ چون بعضی کارهایی که پیش‌تر ساعت‌ها زمان می‌بردند، حالا سریع‌تر انجام می‌شوند.
بر اساس گزارش سال ۲۰۲۶ شرکت نرم‌افزار حقوقی Clio که CNBC به آن استناد کرده، نزدیک به ۸۰ درصد از مؤسسات حقوقیِ استفاده‌کننده از این ابزارها گفته‌اند می‌توانند بدون استخدام نیروی تازه، کار بیشتری بپذیرند. بیش از ۷۰ درصد نیز گفته‌اند با سپردن کارهای اداری به هوش مصنوعی هزینه‌های جاری‌شان کمتر شده است.
از ساعت‌ها به دقیقه‌ها
A&O Shearman با پلتفرم حقوقی Harvey ابزارهایی ساخته که بررسی توافق‌نامه‌های وام و تحلیل مقررات را انجام می‌دهند. به گفته گزارش، این کارها به‌جای چندین ساعت، در چند دقیقه انجام می‌شوند. نیک رولز-دیویس، مدیرعامل صندوق مالی حقوقی Lexolent، می‌گوید: «نمی‌توانید برای کاری که ۱۶ ثانیه طول می‌کشد، صورت‌حسابی برای ۱۶ ساعت صادر کنید.»
بر پایه نظرسنجی Deloitte، رهبران ارشد حقوقی انتظار دارند سهم فعالیت‌های مبتنی بر دستمزد ساعتی طی دو تا سه سال آینده از ۷۲ درصد به ۴۴ درصد کاهش یابد. این رقم پیش‌بینی پاسخ‌دهندگان است، نه اندازه‌گیری تغییری که از پیش رخ داده باشد.
تغییر در آموزش وکلا
خودکار شدن بررسی دستی مدارک، بخشی از کارهایی را که پیش‌تر به آموزش وکلای تازه‌کار کمک می‌کرد، کم‌رنگ کرده است. منصور سومرو از دانشگاه تیزساید می‌گوید شاید توانایی پیوند دادن دانش حوزه‌های مختلف برای حل مسائل پیچیده موکلان اهمیت بیشتری پیدا کند.
چرا مهم است
برای موکلان، این تغییر می‌تواند به این معنا باشد که صورت‌حساب بعضی کارهای حقوقی دیگر صرفاً بر اساس زمان صرف‌شده تنظیم نشود؛ اما گزارش نمی‌گوید کاهش هزینه‌ها به مشتریان منتقل شده یا قیمت خدمات چطور تغییر می‌کند. برای وکلای تازه‌کار هم خودکار شدن بررسی مدارک ممکن است فرصت تمرین برخی کارهای پایه را کمتر کند، هرچند منبع توضیح نمی‌دهد مؤسسات چه آموزش جایگزینی ارائه می‌کنند.
