Barclays اعلام کرده است حدود ۵۰۰۰ موقعیت شغلی را حذف می‌کند؛ رقمی که معادل نزدیک به ۵ درصد نیروی کار این بانک است. شرکت این تصمیم را بخشی از تغییرات ساختاری و برنامه‌ای برای افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها معرفی کرده است. مدیران بانک، ساده‌سازی سازمان و بهره‌گیری از فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی را از هدف‌های این تغییرات دانسته‌اند.
با این حال، گزارش Zoomit نمی‌گوید که هر یک از این موقعیت‌ها مستقیماً با یک ابزار هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند. همچنین زمان‌بندی اجرای کاهش نیروها یا جزئیات مربوط به کشورها و واحدهای درگیر اعلام نشده است.
کدام بخش‌ها بیشتر درگیرند؟
به‌گزارش Zoomit، حدود ۶۰ درصد از موقعیت‌هایی که حذف می‌شوند به بخش‌های پشتیبانی مربوط‌اند؛ از جمله برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان. اگر این نسبت را برآوردی بر پایه رقم اعلام‌شده بگیریم، حدود ۳۰۰۰ موقعیت از مجموع ۵۰۰۰ موقعیت در این دسته قرار می‌گیرد. این برآورد تقریبی است و بانک شمار دقیق هر گروه شغلی را منتشر نکرده است.
Barclays در بیانیه‌اش گفته است کاهش ساختاری هزینه‌ها برای «ایجاد ظرفیت سرمایه‌گذاری» انجام می‌شود. در گزارش، مشخص نشده که این ظرفیت صرفاً به سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی اختصاص خواهد یافت.
وضعیت مالی بانک چگونه بود؟
در گزارش سه‌ماهه سوم، سود پیش از مالیات Barclays با رشد ۱۲ درصدی به ۲٫۳ میلیارد پوند رسید؛ رقمی که مطابق پیش‌بینی‌ها بود. درآمد کل گروه ۷٫۴ میلیارد پوند اعلام شد و درآمد خالص بهره در سطح ۳٫۹۱ میلیارد پوند ثابت ماند.
سهام بانک در بازار لندن، کمتر از یک ساعت پس از آغاز معاملات، نزدیک به یک درصد افت کرد. گزارش ارائه‌شده علت این افت را مشخص نمی‌کند؛ بنابراین نمی‌توان آن را مستقیماً به اعلام کاهش موقعیت‌های شغلی نسبت داد.
چرا مهم است
برای کارکنان Barclays، به‌ویژه در بخش‌های پشتیبانی و توسعه، اعلام حذف موقعیت‌ها یعنی احتمال تغییر یا از میان رفتن شمار زیادی از مشاغل؛ اما گزارش جزئیات زمان‌بندی و افراد مشمول را نمی‌دهد. بانک، بهره‌وری مبتنی بر هوش مصنوعی را از هدف‌های برنامه گفته است، ولی روشن نیست کدام کارها واقعاً به سامانه‌های هوش مصنوعی سپرده می‌شوند.
