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OpenAI、安全性研究者3人を解雇 社内書簡の後

OpenAIは、解雇は社員が取締役会に宛てた書簡で示した安全性への懸念ではなく、信頼を損なう行為が理由だと説明している。

著者: Oossa公開日: 最終更新: 1 分で読める

Rodeo Project Management Software · Unsplash

OpenAIは金曜日、安全性研究者のJasmine Wang、Tomek Korbak、Mikita Balesniの3人を解雇したと発表した。同社は、解雇の理由は「重大な信頼違反」であり、社員が安全性への懸念を表明したためではないと説明した。3人は、AIの監視可能性を低下させるモデルの開発を一時停止するよう求める書簡を、OpenAIの取締役会と安全性委員会に送っていた。

会社側の説明

OpenAIはXへの投稿で、最先端モデルの監視可能性を保つという書簡の目的に賛同し、この分野への投資を引き続き積極的に行っていると述べた。また、研究者らとの契約を終了する決定は、書簡の内容とは無関係だと付け加えた。

なぜ重要か

OpenAIのツールを使う人にとって、この対立は、同社が新しいモデルの開発をどれほど速く進めるかをめぐる社内の緊張を示している。安全性への懸念が常に率直に扱われるとは限らないことをうかがわせ、今後公開されるモデルにどのような安全対策が組み込まれるのか、利用者に不安を残す。

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