Oossa

نقابات أمريكية تنتزع ضمانات جديدة مع اعتماد الوكالات على الذكاء الاصطناعي

أظهر استطلاع أن نحو 70% من الوكالات الحكومية الأمريكية تستخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي، فيما انتزعت النقابات ضمانات تشمل إعادة التدريب والرقابة وحق النقض.

خبر موجزبقلم نشرته Oossa: 1 دقائق قراءة

يفيد استطلاع أجرته Ernst & Young بأن نحو 70% من الوكالات الفيدرالية ووكالات الولايات والوكالات المحلية في الولايات المتحدة تستخدم الآن الذكاء الاصطناعي التوليدي. وردًا على ذلك، تنتزع نقابات القطاع العام ضمانات للعاملين. فقد فازت نقابة IFPTE Local 21 في أوكلاند ببرامج لإعادة التدريب، بعد تصويت على الإضراب في أكتوبر، كما ضمنت نقابة SEIU Local 668 في بنسلفانيا إشرافًا بشريًا إلزاميًا على تجربة ChatGPT Enterprise. وانتزعت نقابة عمال النقل في أوهايو حق النقض على المركبات ذاتية القيادة، فيما حظرت كاليفورنيا برامج مراقبة الموظفين بالذكاء الاصطناعي في سبتمبر.

لماذا يهم

تمنح هذه الضمانات العاملين في القطاع العام دورًا في تحديد كيفية نشر الذكاء الاصطناعي، وتحد من الأتمتة غير المرغوبة وفقدان الوظائف.

هل كان هذا المقال مفيدًا؟
مشاركة

اقرأ أيضًا

Oossa · النشرة البريدية

أسبوع الذكاء الاصطناعي، مشروحًا

كل يوم اثنين: الأخبار التي تستحق المعرفة، بلغة بسيطة. مجانًا وبلا رسائل مزعجة.