OpenAI despidió la semana pasada a tres investigadores de seguridad: Jasmine Wang, Tomek Korbak y Mikita Balesni. La empresa dijo que habían incumplido sus políticas al manejar información confidencial. Los tres respondieron con una carta abierta en la que rechazan las acusaciones y advierten que los despidos podrían hacer que otros empleados eviten plantear inquietudes sobre seguridad o colaborar con expertos externos.
Qué dice la carta
En una carta dirigida al Comité de Seguridad y Protección de OpenAI y a grupos asesores, los investigadores sostienen que actuaron conforme a las normas vigentes al colaborar con grupos externos de seguridad. Niegan haber filtrado detalles internos sobre los modelos más recientes de OpenAI, incluida una historia sobre «arquitecturas menos fáciles de supervisar». Wang añade que la presunta infracción —acceder al correo electrónico de un ejecutivo— se debió a que abrió por accidente una bandeja de entrada delegada, algo que notificó de inmediato.
La respuesta de OpenAI
OpenAI no ha respondido públicamente a la carta, pero compartió con TechCrunch un memorando interno que elogia las contribuciones de los tres empleados y afirma que los despidos no fueron una represalia por defender la seguridad. El memorando dice que la empresa «siempre alienta» a plantear inquietudes. La compañía no aclaró qué políticas específicas se incumplieron ni cómo protege a los empleados que colaboran con auditores externos.
Por qué importa
Si los empleados de OpenAI sienten que podrían ser despedidos por hablar con grupos externos de seguridad, quizá dejen de informar sobre riesgos, lo que podría retrasar la detección de comportamientos peligrosos de los modelos. La disputa también pone de relieve cómo la falta de claridad en las normas internas puede afectar la colaboración entre investigadores de distintos lugares de la industria en materia de seguridad.
