OpenAI, geçen hafta güvenlik araştırmacıları Jasmine Wang, Tomek Korbak ve Mikita Balesni’yi işten çıkardı. Şirket, gizli bilgileri ele alırken politikaları ihlal ettiklerini söyledi. Üç araştırmacı ise iddiaları reddeden ve işten çıkarmaların diğer çalışanları güvenlik kaygılarını dile getirmekten ya da dış uzmanlarla çalışmaktan caydırabileceği uyarısında bulunan bir açık mektup yayımladı.
Mektupta neler söyleniyor?
OpenAI’nin Güvenlik ve Emniyet Komitesi’ne ve danışma gruplarına gönderilen mektupta araştırmacılar, üçüncü taraf güvenlik gruplarıyla iş birliği yaparken mevcut teamüllere uygun davrandıklarını öne sürüyor. OpenAI’nin en yeni modelleriyle ilgili “daha zor izlenebilir mimariler” hakkındaki bir haber de dahil olmak üzere, şirket içinden herhangi bir bilgiyi sızdırdıkları iddiasını reddediyorlar. Wang, ihlal edildiği öne sürülen kuralın—bir yöneticinin e-postasına erişmenin—kendisine devredilmiş bir gelen kutusunu yanlışlıkla açmasından kaynaklandığını ve durumu hemen bildirdiğini söylüyor.
OpenAI’nin yanıtı
OpenAI mektuba kamuoyu önünde yanıt vermedi; ancak TechCrunch’la, üç çalışanın katkılarını öven ve işten çıkarmaların güvenlik savunuculuğuna karşı bir misilleme olmadığını belirten bir iç yazışma paylaştı. Yazışmada şirketin endişelerin dile getirilmesini “her zaman teşvik ettiği” söyleniyor. Şirket, hangi belirli politikaların ihlal edildiğini veya dış denetçilerle çalışan personeli nasıl koruduğunu açıklığa kavuşturmadı.
Neden önemli
OpenAI çalışanları dış güvenlik gruplarıyla konuştukları için işten çıkarılabileceklerini düşünürse riskleri bildirmekten vazgeçebilir; bu da tehlikeli model davranışlarının tespitini geciktirebilir. Bu anlaşmazlık, şirket içi kuralların ne kadar belirsiz olmasının araştırmacıların sektör genelinde güvenlik konusunda iş birliği yapma imkânını etkileyebileceğini de gösteriyor.
