OpenAI ने पिछले सप्ताह सुरक्षा शोधकर्ताओं Jasmine Wang, Tomek Korbak और Mikita Balesni को नौकरी से निकाल दिया। कंपनी ने कहा कि उन्होंने गोपनीय जानकारी संभालकर नीति का उल्लंघन किया। तीनों ने खुले पत्र में आरोपों को खारिज करते हुए चेतावनी दी कि उनकी बर्खास्तगी से दूसरे कर्मचारी सुरक्षा संबंधी चिंताएँ उठाने या बाहरी विशेषज्ञों के साथ काम करने से हिचक सकते हैं।
पत्र में क्या कहा गया है
OpenAI की सुरक्षा एवं संरक्षा समिति और सलाहकार समूहों को लिखे पत्र में शोधकर्ताओं का दावा है कि तीसरे पक्ष के सुरक्षा समूहों के साथ सहयोग करते समय उन्होंने तय मानकों के भीतर काम किया। उन्होंने OpenAI के सबसे नए मॉडलों के बारे में कोई अंदरूनी जानकारी लीक करने से इनकार किया है—इसमें “कम निगरानी योग्य आर्किटेक्चर” से जुड़ी खबर भी शामिल है। Wang का कहना है कि जिस कथित उल्लंघन की बात है—एक कार्यकारी के ईमेल तक पहुँचना—वह गलती से एक सौंपे गए इनबॉक्स को खोलने की वजह से हुआ था और उन्होंने इसकी तुरंत सूचना दी थी।
OpenAI की प्रतिक्रिया
OpenAI ने पत्र का सार्वजनिक रूप से जवाब नहीं दिया है, लेकिन उसने TechCrunch के साथ एक आंतरिक ज्ञापन साझा किया। इसमें तीनों कर्मचारियों के योगदान की सराहना की गई है और कहा गया है कि उनकी बर्खास्तगी सुरक्षा की पैरवी करने का बदला नहीं थी। ज्ञापन में कहा गया है कि कंपनी चिंताएँ उठाने के लिए “हमेशा प्रोत्साहित करती है।” कंपनी ने यह स्पष्ट नहीं किया कि किन खास नीतियों का उल्लंघन हुआ था या बाहरी ऑडिटरों के साथ काम करने वाले कर्मचारियों की सुरक्षा कैसे की जाती है।
यह क्यों मायने रखता है
अगर OpenAI के कर्मचारियों को लगे कि बाहरी सुरक्षा समूहों से बात करने पर उन्हें नौकरी से निकाला जा सकता है, तो वे जोखिमों की जानकारी देना बंद कर सकते हैं। इससे मॉडल के खतरनाक व्यवहार का पता लगाने में देरी हो सकती है। यह विवाद यह भी दिखाता है कि अंदरूनी नियमों की अस्पष्टता से पूरे उद्योग में सुरक्षा पर शोधकर्ताओं के सहयोग की क्षमता प्रभावित हो सकती है।
