استغنت OpenAI عن ثلاثة أشخاص عملوا في فريقي السلامة والمواءمة لديها. وذكرت Wall Street Journal أن الموظفين، وهم Jasmine Wang وTomek Korbak وMikita Balesni، نقلوا مواد سرية إلى مجموعة خارجية معنية بسلامة الذكاء الاصطناعي. وأكدت OpenAI أن تحقيقًا داخليًا خلص إلى مخالفة قواعدها الخاصة بالتعامل مع المعلومات الحساسة، لكنها لم تكشف عن أسماء الموظفين. ولم توضح الشركة ماهية البيانات التي جرى تداولها أو الجهة التي تلقتها.
من غادر ولماذا يهم الأمر
كان Korbak جهة الاتصال التقنية لدى OpenAI مع مجموعتين خارجيتين، هما METR وRedwood Research، تدرسان كيفية تجاوز وكلاء الذكاء الاصطناعي لدى OpenAI للضوابط الأمنية. وعمل Wang وBalesni في مجال المواءمة، أي الجهود الرامية إلى إبقاء سلوك الذكاء الاصطناعي متوافقًا مع القيم الإنسانية. وأفاد حساب مجهول على X لاحقًا بأن باحثًا رابعًا في مجال السلامة، هو David Robinson، غادر الشركة بعد وقت قصير من حالات الفصل. وكان الأربعة قد تحدثوا علنًا عن مخاطر الذكاء الاصطناعي في سبتمبر، وتراوحت تصريحاتهم بين التحذير من سباق سريع نحو ذكاء اصطناعي يحسّن نفسه، والقول إن احتمال إبادة الذكاء الاصطناعي للبشرية يتجاوز عشرة بالمئة.
لماذا يهم
تشير حالات الفصل إلى أن OpenAI تشدد الرقابة على كيفية مشاركة بيانات السلامة الداخلية، وهو ما قد يؤثر في التعاون مع الباحثين من خارج الشركة. وبالنسبة إلى المهتمين بالنقاشات حول مخاطر الذكاء الاصطناعي، تبرز الواقعة التوتر بين الشفافية بشأن مخاوف السلامة وحماية المعلومات الخاصة. ولا يزال من غير الواضح ما البيانات التي سُرّبت تحديدًا أو كيف ستؤثر مغادرة الموظفين في مشاريع السلامة الجارية لدى OpenAI.
