OpenAI har låtit tre personer i företagets säkerhets- och alignmentteam gå. Enligt Wall Street Journal lämnade de anställda – som tidningen identifierar som Jasmine Wang, Tomek Korbak och Mikita Balesni – ut konfidentiellt material till en extern grupp som arbetar med AI-säkerhet. OpenAI bekräftade att en intern utredning visat att företagets regler för hantering av känslig information hade överträtts, men namngav inte de anställda. Företaget har inte uppgett vilka uppgifter som delades eller vilken organisation som tog emot dem.
Vilka slutade och varför det spelar roll
Korbak var OpenAI:s tekniska kontaktperson för två externa grupper, METR och Redwood Research, som undersöker hur OpenAI:s AI-agenter kringgår säkerhetskontroller. Wang och Balesni arbetade med alignment, alltså arbetet med att få AI-beteenden att stämma överens med mänskliga värderingar. Ett anonymt konto på X uppgav senare att en fjärde säkerhetsforskare, David Robinson, lämnade företaget kort efter avskedandena. Alla fyra hade uttalat sig offentligt om AI-risker i september, med allt från oro för en kapplöpning mot snabbt självförbättrande AI till påståendet att risken för att AI utplånar mänskligheten är större än tio procent.
Varför det spelar roll
Avskedandena visar att OpenAI skärper kontrollen över hur interna säkerhetsuppgifter delas, vilket kan påverka samarbeten med externa forskare. För dem som följer debatten om AI-risker belyser händelsen konflikten mellan öppenhet om säkerhetsfrågor och skyddet av företagsintern information. Det är fortfarande oklart vilka uppgifter som läckte eller hur avhoppen påverkar OpenAI:s pågående säkerhetsarbete.
