Cohereは、カナダでの投資計画により、研究開発とAIインフラにC$4 billion超を投じ、2031年までにカナダ国内で1,500人超の雇用を創出する見込みだ。この複数年にわたる取り組みは2024年に始まり、同社によると、すでに進行中だ。これらの数字は予測であり、すでに支出した金額や創出済みの雇用を示すものではない。
想定する職種のうち少なくとも1,000人分は、AI研究、エンジニアリング、製品開発、インフラ、導入などの技術分野となる見込みだ。Cohereはまた、AI分野での就業経験を学生に提供するため、2029年までに有給の学生向け職を250人分超設ける計画だ。投資は複数の州にまたがると同社は説明しているが、具体的な地域や年ごとの採用予定は明らかにしていない。
計画には何が含まれるのか？
計画には、研究、コンピューティングインフラ、人材採用、大学や研究機関との連携が含まれる。Cohereは最近、トロント大学およびウォータールー大学との協業を発表した。同社によると、今回の取り組みはAmii、Vector、Milaとの既存の関係を基盤としている。
トロント大学との連携は、責任あるAI導入をテーマとする複数年の取り組みだ。ウォータールー大学では、Future of Work Instituteと協力し、AI関連の職種に就く準備として、専門資格プログラムやコープ（就労体験）プログラムに取り組んでいる。また同社は、Bell AI FabricとのC$309 millionのGPUクラウド提携にも言及しており、これにより自社モデルをカナダ国内のインフラ上で稼働させられるとしている。
Cohereがカナダにさらなる投資が必要とする理由
Cohereは、カナダには優れたAI研究と人材がある一方、その成果を国内で製品や企業、雇用につなげる手段を増やす必要があると述べている。同社はこの計画を、GDPを3%押し上げ、2031年までにAI関連の雇用を最大250,000人創出することを目指すカナダの国家AI戦略と結び付けている。
同社はまた、2025年の数字として、カナダ企業の12%が、商品生産またはサービス提供にAIを利用していると報告したことを挙げる。今回の投資は、より多くの組織が試験導入から本番利用へ移行できるよう支援することを目的としているという。投資額や採用目標が達成されるか、またカナダ企業全体でのAI導入にどれほどの変化をもたらすかは、まだ分からない。
なぜ重要か
カナダの学生やテクノロジー分野の労働者にとって、この計画が目標どおりに進めば、国内で有給のAI関連業務や技術職が増える可能性がある。同社は採用のスケジュールを示しておらず、投資によってカナダ企業のAI利用がどれほど広がるかも明らかにしていない。
