Совет директоров Nvidia готовится собраться 11 ноября 2026 года, чтобы решить, увольнять ли CEO Дженсена Хуанга. Поводом стал материал The New York Times, в котором сообщается, что у Хуанга была вторая внебрачная связь — на этот раз с Кимберли Пауэлл, вице-президентом Nvidia по направлению здравоохранения. По данным The Wall Street Journal, совет может принять меры до завершения независимого расследования.
Предполагаемую связь сняли на видео во время конференции Nvidia GTC в марте: на записи Хуанг и Пауэлл проявляют нежность друг к другу в отеле в Сан-Хосе. Пауэлл, которая руководит направлением аппаратного и программного обеспечения Nvidia для медицинской визуализации и разработки лекарств, работает в компании с 2017 года. Ранее Хуанг признал, что у него была связь с женщиной, которую разведка США считала китайской шпионкой. Это уже нанесло ущерб его репутации.
Как это отразилось на акциях Nvidia и ее бизнесе в сфере ИИ
В среду после публикации материала The Wall Street Journal акции Nvidia на внебиржевых торгах упали более чем на 7%. Это усугубило продолжающееся уже неделю снижение и поставило под угрозу позиции компании как ключевого поставщика решений для ИИ-нагрузок. Аналитики отмечают, что бизнес Nvidia в сфере чипов для здравоохранения занимает небольшую долю в общей выручке, однако скандал может поставить под вопрос стабильность руководства в период стремительного роста инфраструктуры ИИ.
Реакция компании
Nvidia привлекла бывшего прокурора США Джуна Х. Кима и юридическую фирму Wachtell, Lipton, Rosen & Katz для проведения независимого расследования обвинений. Хуанг направил сотрудникам извинение: «Я изменил жене. Мои поступки причинили боль ей и нашим детям». PR-компания Heller, специализирующаяся на кризисных ситуациях и, по сообщениям, нанятая Хуангом в прошлом году, не прокомментировала ситуацию.
Почему это важно
Если совет директоров проголосует за отставку Хуанга, в Nvidia может смениться руководство в момент, когда ее графические процессоры обеспечивают большую часть разработок в области ИИ. Для инвесторов голосование добавляет неопределенности на фоне уже падающих акций, а для сотрудников может означать период внутренней реорганизации.
