هیئت‌مدیره انویدیا قرار است 11 نوامبر 2026 تشکیل جلسه دهد و درباره برکناری مدیرعامل شرکت، جنسن هوانگ، تصمیم بگیرد. این اقدام پس از گزارش نیویورک تایمز مطرح شده که می‌گوید هوانگ برای دومین بار رابطه‌ای خارج از ازدواج داشته است؛ این بار با کیمبرلی پاول، معاون بخش سلامت انویدیا. وال‌استریت ژورنال می‌گوید هیئت‌مدیره ممکن است پیش از پایان تحقیقات مستقل اقدام کند.
گفته می‌شود رابطه ادعایی در ماه مارس و در جریان کنفرانس GTC انویدیا، در ویدیویی از ابراز علاقه این دو به یکدیگر در هتلی در سن‌خوزه ثبت شده است. پاول که مدیریت بخش سخت‌افزار و نرم‌افزار تصویربرداری پزشکی و کشف دارو در انویدیا را برعهده دارد، از سال 2017 در این شرکت مشغول به کار است. هوانگ پیش‌تر به رابطه‌ای با زنی اذعان کرده بود که سازمان‌های اطلاعاتی آمریکا او را جاسوس چین می‌دانستند؛ افشای آن موضوع نیز پیش‌تر به اعتبار او لطمه زده بود.
تأثیر بر سهام و کسب‌وکار هوش مصنوعی انویدیا
پس از انتشار گزارش وال‌استریت ژورنال در روز چهارشنبه، سهام شرکت در معاملات پس از ساعات رسمی بیش از 7٪ افت کرد. این کاهش به افتی یک‌هفته‌ای افزوده و جایگاه انویدیا را به‌عنوان تأمین‌کننده‌ای کلیدی برای پردازش‌های هوش مصنوعی به خطر می‌اندازد. تحلیلگران می‌گویند با اینکه کسب‌وکار تراشه‌های انویدیا در حوزه سلامت بخش کوچکی از درآمد کل شرکت را تشکیل می‌دهد، این رسوایی می‌تواند در دوره‌ای حساس از رشد زیرساخت‌های هوش مصنوعی، پرسش‌هایی درباره ثبات مدیریتی ایجاد کند.
واکنش شرکت
انویدیا برای انجام تحقیقاتی مستقل درباره این ادعاها، جون اچ. کیم، دادستان پیشین ایالات متحده، و شرکت حقوقی واچتل، لیپتون، روزن و کاتز را به کار گرفته است. هوانگ در پیامی از کارکنان عذرخواهی کرد و گفت: «به همسرم وفادار نبودم. کارهایم به او و فرزندانمان آسیب زد.» شرکت هِلِر، فعال در حوزه روابط عمومی بحران که گفته می‌شود هوانگ سال گذشته از خدماتش استفاده کرده، اظهارنظری نکرده است.
چرا مهم است
اگر هیئت‌مدیره به برکناری هوانگ رأی دهد، انویدیا ممکن است در زمانی با تغییرات مدیریتی روبه‌رو شود که پردازنده‌های گرافیکی‌اش نیروی محرک بخش عمده‌ای از توسعه هوش مصنوعی هستند. برای سرمایه‌گذاران، این رأی‌گیری بر ابهام‌های پیرامون سهامی می‌افزاید که از پیش زیر فشار بوده است؛ برای کارکنان نیز ممکن است دوره‌ای از بازسازی درون‌سازمانی در پی داشته باشد.
