Het bestuur van Nvidia bereidt een vergadering voor op 11 nov. 2026 om te beslissen of CEO Jensen Huang wordt ontslagen. Aanleiding is een bericht van The New York Times dat Huang een tweede buitenechtelijke relatie had, ditmaal met Kimberly Powell, Nvidia’s vicepresident gezondheidszorg. Volgens The Wall Street Journal kan het bestuur ingrijpen voordat een onafhankelijk onderzoek is afgerond.
De vermeende affaire is in maart op video vastgelegd tijdens Nvidia’s GTC-conferentie. Daarop is te zien hoe de twee affectie tonen in een hotel in San Jose. Powell, die bij Nvidia verantwoordelijk is voor hardware en software voor medische beeldvorming en geneesmiddelenontwikkeling, werkt sinds 2017 bij het bedrijf. Huang gaf eerder toe een affaire te hebben gehad met een vrouw die de Amerikaanse inlichtingendiensten beschouwden als een Chinese spion. Die onthulling schaadde zijn reputatie al.
Gevolgen voor het aandeel en de AI-activiteiten van Nvidia
Het aandeel daalde woensdag in de nabeurshandel met meer dan 7%, nadat het bericht van The Wall Street Journal naar buiten kwam. Daarmee zette een daling die al een week aanhoudt door, wat Nvidia’s positie als belangrijke leverancier voor AI-toepassingen onder druk zet. Analisten wijzen erop dat Nvidia’s activiteiten op het gebied van chips voor de gezondheidszorg maar een klein deel van de totale omzet uitmaken. Het schandaal kan echter vragen oproepen over de stabiliteit van het leiderschap in een cruciale groeifase voor AI-infrastructuur.
Reactie van het bedrijf
Nvidia heeft voormalig Amerikaans aanklager Joon H. Kim en advocatenkantoor Wachtell, Lipton, Rosen & Katz ingeschakeld voor een onafhankelijk onderzoek naar de beschuldigingen. Huang stuurde het personeel een excuusbericht: “Ik ben mijn vrouw ontrouw geweest. Mijn gedrag heeft haar en onze kinderen gekwetst.” Crisiscommunicatiebureau Heller, dat Huang volgens berichten vorig jaar in de arm nam, heeft niet gereageerd.
Waarom het ertoe doet
Als het bestuur voor Huang’s vertrek stemt, kan Nvidia een leiderschapswisseling tegemoetzien op een moment dat zijn GPU’s het grootste deel van de AI-ontwikkeling aandrijven. Voor beleggers zorgt de stemming voor extra onzekerheid rond een aandeel dat al onder druk staat. Voor werknemers kan dit een periode van interne reorganisatie betekenen.
