به گزارش Semafor، هلند قصد دارد در چارچوب صرفه‌جویی‌های مرتبط با هوش مصنوعی، ۲۵ هزار شغل دولتی را حذف کند. این کاهش پیشنهادی بیش از ۱۵٪ از نیروی کار خدمات دولتی این کشور را تحت تأثیر قرار می‌دهد. دولت همچنین در حال آماده‌سازی برنامه‌هایی برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در بخش‌های دولتی است، اما هنوز آن‌ها را اعلام نکرده است.
این اعلام، ابعاد کاهش نیروی انسانی را مشخص می‌کند، اما نمی‌گوید این کار چگونه انجام خواهد شد. در گزارش نامی از وزارتخانه‌ها یا سمت‌هایی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند نیامده و زمان‌بندی کاهش‌ها یا میزان صرفه‌جویی مورد انتظار دولت هم مشخص نشده است. همچنین توضیحی داده نشده که مقام‌ها انتظار دارند هوش مصنوعی کدام وظایف را بر عهده بگیرد. دولت تاکنون کاهش مشاغل را به صرفه‌جویی‌های مرتبط با هوش مصنوعی پیوند داده، بی‌آنکه ارتباط میان ابزارهای مشخص و سمت‌های شغلی را شرح دهد.
دولت‌های دیگر هم در حال بررسی کاهش مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی هستند
هلند تنها دولتی نیست که هم‌زمان با به‌کارگیری هوش مصنوعی، کوچک‌تر کردن نیروی کار بخش عمومی را بررسی می‌کند. نیوزیلند نیز در حال بررسی کاهش متناسب مشابهی در مشاغل دولتی است. به گزارش Semafor، یک مقام ارشد دولتی ماه گذشته رویکرد این کشور به هوش مصنوعی را «تهاجمی/هدفمند» توصیف کرد. پیشنهاد نیوزیلند همچنان در دست بررسی است و گزارش نمی‌گوید که تصویب شده باشد.
امارات متحده عربی هدف متفاوتی تعیین کرده است: تبدیل شدن به نخستین دولت «هوش مصنوعی‌محور» جهان و استفاده از این فناوری برای افزایش بهره‌وری. Semafor جمعیت امارات را کم توصیف می‌کند، اما رقمی درباره کاهش مشاغل در این کشور ارائه نمی‌دهد. این نمونه‌ها نشان می‌دهند که دولت‌ها هوش مصنوعی را در کنار برنامه‌های افزایش بهره‌وری و سامان‌دهی نیروی انسانی بررسی می‌کنند؛ با این حال، ثابت نمی‌کنند که این کشورها از روش‌های یکسانی استفاده خواهند کرد یا به نتایج مشابهی می‌رسند.
آنچه هنوز روشن نیست
برای روشن شدن اینکه قرار است هوش مصنوعی در دولت هلند چه کاری انجام دهد و چه ارتباطی با ۲۵ هزار سمت شغلی دارد، باید منتظر برنامه‌های آتی این کشور برای به‌کارگیری آن ماند. بدون این جزئیات نمی‌توان گفت حذف مشاغل در پی خودکارسازی وظایف مشخص، بازسازمان‌دهی‌های دیگر یا ترکیبی از این اقدامات انجام خواهد شد. این اعلام از کاهش برنامه‌ریزی‌شده نیروها خبر می‌دهد، نه از موج اخراجی که انجام شده باشد.
چرا مهم است
برای افرادی که از خدمات دولتی هلند استفاده می‌کنند، تغییر قطعی اعلام‌شده، کاهش برنامه‌ریزی‌شده بیش از ۱۵٪ از نیروی کار خدمات دولتی است. اعلامیه مشخص نمی‌کند کدام خدمات یا سمت‌ها تحت تأثیر قرار می‌گیرند؛ بنابراین هنوز نمی‌توان درباره تأثیر آن بر زمان انتظار یا دسترسی به خدمات اظهارنظر کرد.
