McKinsey & Company va ajouter à son processus de recrutement pour les postes d’analyste débutant un échange de 10 minutes avec un client simulé par l’IA. Selon le Wall Street Journal, cette simulation est conçue pour reproduire environ 80 % des situations auxquelles les consultants sont confrontés au quotidien. Des recruteurs observeront et évalueront les candidats ; l’IA ne leur attribuera pas de note. L’outil est actuellement testé auprès de candidats en licence dans quelques bureaux.
Pourquoi c'est important
Les candidats pourront montrer leurs capacités à résoudre des problèmes dans une situation réaliste faisant appel à l’IA, avant toute attribution de note.
