مک‌کنزی‌اندکمپنی می‌گوید در روند مصاحبه برای موقعیت‌های تحلیلگر کسب‌وکار در سطح ورودی، گفت‌وگویی ۱۰دقیقه‌ای با مشتری‌ای شبیه‌سازی‌شده با هوش مصنوعی اضافه می‌کند. به‌گزارش وال‌استریت ژورنال، این شبیه‌سازی برای پوشش حدود ۸۰ درصد از موقعیت‌هایی طراحی شده که مشاوران در کار روزمره با آن‌ها روبه‌رو می‌شوند. مصاحبه‌گران انسانی گفت‌وگو را زیر نظر می‌گیرند و داوطلب را ارزیابی می‌کنند؛ هوش مصنوعی به آن‌ها امتیاز نمی‌دهد. این ابزار در حال حاضر با متقاضیان کارشناسی در چند دفتر آزمایش می‌شود.
چرا مهم است
این روش به داوطلبان فرصت می‌دهد پیش از ثبت هرگونه امتیاز، مهارت حل مسئله خود را در موقعیتی واقع‌گرایانه و مبتنی بر هوش مصنوعی نشان دهند.
