Anthropic affirme que ses agents IA prennent désormais en charge une bien plus grande part des tâches quotidiennes. En août 2026, ils ont cumulé six heures de travail pour chaque heure effectuée par un employé. L’étude interne de l’entreprise établit un lien entre cette hausse et une forte baisse des embauches de juniors. Dans les équipes techniques, la part des juniors est passée de 21 % à 14 % depuis début 2025, tandis que leur part parmi les nouvelles recrues est tombée de 27 % à seulement 9 %.
Ce que montrent les chiffres
L’étude détaille les effets par service. Dans les équipes de recherche, les agents IA ont travaillé 19 fois plus d’heures que les humains, contre un rapport de 6 pour 1 dans les équipes produit. La productivité a progressé dans tous les services : les ingénieurs ont effectué 5,1 × plus de commits de code, les spécialistes des données ont lancé 3,1 × plus de requêtes et l’équipe juridique a traité 3,1 × plus de contrats. Les équipes commerciales ont conclu 1,7 × plus de ventes et les recruteurs ont embauché 1,4 × plus de candidats.
Pourquoi c’est important
Pour les personnes qui espèrent débuter une carrière dans le logiciel, la finance ou le droit, la raréfaction des postes de débutant pourrait réduire les possibilités de se former sur le terrain. L’expérience d’Anthropic laisse penser qu’à mesure que l’IA prend en charge les tâches courantes, les entreprises pourraient avoir besoin de moins de juniors, ce qui pourrait affecter à terme le vivier de professionnels expérimentés.
Pourquoi c'est important
Si les agents IA continuent de prendre en charge davantage de tâches courantes, les jeunes diplômés pourraient trouver moins de postes de débutant où se former sur le terrain. Cela pourrait ralentir la formation des futurs experts dans des domaines comme le génie logiciel, la finance et la recherche juridique.
