Anthropic zegt dat zijn AI-agenten inmiddels veel meer dagelijkse taken uitvoeren. In augustus 2026 maakten de agenten zes werkuren voor elk uur dat een menselijke medewerker werkte. Uit het eigen onderzoek van het bedrijf blijkt dat die toename samengaat met een flinke daling van het aantal junior medewerkers. In technische afdelingen daalde hun aandeel sinds begin 2025 van 21% naar 14%; het aandeel nieuwe junior medewerkers zakte van 27% naar slechts 9%.
De cijfers op een rij
In het onderzoek wordt de impact per afdeling uitgesplitst. In onderzoeksteams maakten AI-agenten 19 keer zoveel uren als mensen; bij productteams was de verhouding 6 op 1. De productiviteit steeg overal: engineers dienden 5,1 keer zoveel codewijzigingen in, data scientists voerden 3,1 keer zoveel zoekopdrachten uit en het juridische team verwerkte 3,1 keer zoveel contracten. Het verkoopteam sloot 1,7 keer zoveel deals en recruiters namen 1,4 keer zoveel kandidaten aan.
Waarom dit belangrijk is
Voor mensen die een loopbaan in software, financiën of de advocatuur willen beginnen, kan het krimpende aantal startersbanen betekenen dat er minder plekken zijn om werkervaring op te doen. De ervaring van Anthropic wijst erop dat bedrijven mogelijk minder junior medewerkers nodig hebben naarmate AI routinetaken overneemt. Dat kan in de toekomst gevolgen hebben voor de aanwas van ervaren professionals.
Waarom het ertoe doet
Als AI-agenten steeds meer routinetaken uitvoeren, vinden pas afgestudeerden mogelijk minder startersbanen waar ze ervaring kunnen opdoen. Dat kan de ontwikkeling van toekomstige experts in vakgebieden als software-engineering, financiën en juridisch onderzoek vertragen.
