Anthropic, yapay zekâ ajanlarının artık günlük işlerin çok daha büyük bölümünü üstlendiğini söylüyor. Ajanlar, Ağustos 2026’ya gelindiğinde bir insan çalışanın yaptığı her bir saatlik işe karşılık altı saatlik iş yaptı. Şirketin kendi araştırması, bu artışla genç çalışan alımlarındaki keskin düşüş arasında bağlantı kuruyor. Teknik birimlerde genç çalışanların oranı 2025’in başından bu yana %21’den %14’e, yeni işe alınan genç çalışanların oranıysa %27’den yalnızca %9’a geriledi.
Rakamlar ne gösteriyor?
Araştırma, etkiyi birimlere göre inceliyor. Araştırma ekiplerinde yapay zekâ ajanları insanlardan 19 kat daha fazla saat çalışırken ürün ekiplerinde oran 6’ya 1 oldu. Verimlilik tüm birimlerde arttı: mühendislerin yaptığı kod commit’leri 5,1 katına, veri bilimcilerinin çalıştırdığı sorgular 3,1 katına, hukuk ekibinin işlediği sözleşmeler 3,1 katına çıktı. Satış ekipleri 1,7 kat daha fazla anlaşma kapatırken işe alım uzmanları 1,4 kat daha fazla aday işe aldı.
Bu neden önemli?
Yazılım, finans veya hukuk alanında kariyere başlamak isteyenler için giriş seviyesi işlerin azalması, iş başında eğitim fırsatlarının da azalması anlamına gelebilir. Anthropic’in deneyimi, yapay zekâ rutin görevleri üstlendikçe şirketlerin daha az genç çalışana ihtiyaç duyabileceğini gösteriyor. Bu da gelecekte deneyimli profesyonellerin yetişmesini etkileyebilir.
Neden önemli
Yapay zekâ ajanları rutin işlerin daha büyük bölümünü üstlenmeyi sürdürürse yeni mezunlar, iş başında öğrenebilecekleri daha az giriş seviyesi pozisyon bulabilir. Bu durum yazılım mühendisliği, finans ve hukuk araştırmaları gibi alanlarda geleceğin uzmanlarının yetişmesini yavaşlatabilir.
